Chargé(e) Ressources Humaines H/F

Au sein de notre service Ressources Humaines et sous la responsabilité de notre Directrice RH et de la Responsable RH, vous serez en charge de :

Administration du Personnel

• Réaliser l’ensemble des formalités administratives liées au processus d’embauche (promesses d’embauche, constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, affiliation à la mutuelle, affiliation Hello CSE etc.)
• Participer à l’actualisation des supports RH pour la saison d’hiver (livrets d’accueil, trombinoscopes, affichages obligatoires)
• Réaliser toutes les missions administratives quotidiennes du service (attestations diverses, suivi du temps de travail, etc.)
• Assurer les déclarations d’accident du travail

Formation & développement des compétences

• Élaborer en lien avec la DRH/RRH le plan de formation
• Coordonner des actions de développement des compétences
• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation
• Participer au développement de la marque employeur

Intégration des nouveaux collaborateurs

• Organiser le processus d’onboarding
• Animer les sessions d’onboarding
• Coordonner les étapes opérationnelles d'intégration

Communication interne

• Élaborer les notes d’information et communications internes
• Gérer les communications événementielles RH
• Animer notre page Instagram K2collections.news
• Diffuser les supports de communication RH

Relations écoles

• Développer le réseau d’écoles partenaires
• Rechercher des stagiaires et alternants
• Prospecter de nouveaux établissements
• Gérer l’administratif des conventions et contrats
• Participer aux interventions écoles
• Gérer la taxe d’apprentissage

Paie

• Participer à la collecte et au contrôle des variables de paie
• Assurer le suivi du temps de travail, absences, congés et récupérations

Gestion des logements du personnel

• Assister le/la Chargé(e) des logements sur les arrivées des collaborateurs et les contrôles logements

Divers

• Participer au développement de la qualité de vie au travail
• Contribuer au déploiement des projets du service RH
• Contribuer aux actions RH destinées aux collaborateurs
• Faire évoluer les procédures RH
• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et chefs de service
• Déplacements ponctuels sur les 4 établissements et le siège du groupe (Courchevel, Val d’Isère et Doussard)