Chargé (e) Ressources Humaines (F/H)

Notre client est un acteur clé dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES, reconnu pour son expertise et son engagement envers des solutions durables. L'organisation recherche un(e) professionnel(le) des RESSOURCES HUMAINES pour rejoindre son équipe à NANTERRE.

Responsabilités

• Construction et déploiement du plan de Formation
• Gestion de l'alternance et des stages, Relation école
• Déploiement, suivi des campagnes CPG - Talent review/ entretien professionnels
• Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en oeuvre
• Coordonner et mettre en œuvre les politiques et processus RH de l'entreprise
• Accompagner les managers dans la gestion des talents et des performances
• Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs(trices)
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH stratégiques
• Gérer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs(trices)
• Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux
• Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur

Rémunération et Avantages

• Un salaire annuel compris entre 50 000 € et 55 000 € brut
• Un contrat temporaire pour un poste basé à NANTERRE
• Une opportunité de collaborer avec un acteur reconnu dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES

Vous êtes motivé(e) par ce poste de RESSOURCES HUMAINES et souhaitez contribuer à une organisation active dans l'ÉNERGIE & LES RESSOURCES NATURELLES ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client à NANTERRE.

Profil Recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent
• Vous possédez une expertise avérée dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, idéalement dans le secteur de l'ÉNERGIE & DES RESSOURCES NATURELLES
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d'information RH
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant
• Vous avez une solide connaissance de la législation sociale et des pratiques RH en France
• Anglais courant