Chargé(e) Ressources Humaines et Data

Rejoignez l’équipe RH et devenez un acteur clé de la fiabilité des données sociales et du développement des politiques RH !

Nous recherchons un ou une Chargé(e) Data RH & Administration RH capable de piloter la donnée, sécuriser les processus RH et accompagner les collaborateurs au quotidien. Un rôle stratégique, au cœur de la performance sociale de l’entreprise.

Vos missions principales

1. Pilotage de la data RH

• Production et analyse des KPI RH
• Création de reportings réguliers pour la Direction et les instances
• Contribution à la qualité et à la structuration des données RH
• Gestion et mise à jour de la BDESE
• Calcul et suivi de l’Index Égalité Professionnelle
• Élaboration du BSI
• Production des indicateurs sociaux (CSE, Direction)

3. Administration du personnel

• Gestion des entrées/sorties : contrats, affiliations, dossiers salariés
• Organisation des visites médicales
• Suivi de la gestion des temps
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Conseil et accompagnement des collaborateurs

4. Paie

• Collecte et contrôle des éléments variables
• Interface avec le service paie
• Identification et remontée des anomalies
• Participation au plan de développement des compétences
• Montage des dossiers de financement
• Contribution aux entretiens RH
• Participation aux projets de digitalisation RH

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur des décisions RH
• Une grande variété de missions, entre data, obligations sociales et accompagnement humain
• La possibilité de contribuer à des projets structurants et innovants
• Une équipe engagée, bienveillante et tournée vers l’amélioration continue

Le profil recherché

• Une personne rigoureuse, organisée et à l’aise avec les données
• Un esprit analytique, capable de fiabiliser et valoriser l’information RH
• Un sens du service et une vraie envie d’accompagner les collaborateurs
• Une appétence pour les outils digitaux et les projets de modernisation RH