Chargé(e) Recrutement — Industrie High-Tech (CDD 12 mois)

Une entreprise de ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 12 mois. Ce poste implique la gestion du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction des offres, sourcing des candidats et conduite des entretiens. Un Bac+5 en Ressources Humaines et une bonne maîtrise de SAP sont nécessaires. La personne devra également faire preuve d'organisation, de rigueur et d'esprit d'équipe. Si ce poste vous intéresse, postulez directement.

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