Chargé(e) recrutement et suivi enseignants (IDF) H/F

Chargé(e) recrutement et suivi enseignants (IDF) H/F

Intitulé du poste : Chargé(e) recrutement et suivi enseignants (IDF) H/F

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Entreprise

Vous souhaitez travailler pour une entreprise déducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine? Leader en France , Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vôus présentes de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien , entouré d'équipes motivées par leur mission. Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs éléves .

Vous ferez partie d’une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clienté en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs éléves.

Description du poste

Vous intégrerez le pôle musique, dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

• La seçlection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)
• La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
• L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.
• La mise place du bon tandem enseignant/\u00e9léve : quel enseignant pour quel \u00e9léve ?
• Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, r\u00e9agir rapidement pour des remplacements éventuels car vos \u00e9léves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours
• De formation sup\u00e9rieure (Bac+2/5), vous justifi\u00e9 d'une exp\u00e9rience dans une fonction li\u00e9e \u00e0 la relation client\u00e9 et/ou la p\u00e9dagogie
• Vous \u00eates passionn\u00e9 par l'\u00e9ducation, la transmission et la formation, vous vous int\u00e9ressez aux probl\u00e8matiques des g\u00e9n\u00e9rations actuelles.
• Vous avez l'esprit et le sens du service
• Excellent co\u00e9quipier, vous \u00eates solidaire et vous avez l'esprit d'\u00e9quipe
• Vous \u00eates dipl\u00f4m\u00e9 du sup\u00e9rieur

Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

• Un rythme de travail adapté : 38h00 avec t\u00e9l\u00e9travail ou semaine de 4 joursDe nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge \u00e0 100 %), tickets restaurants (11,50 \u20ac), 4 demi-journ\u00e9es de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires offertes, jusqu'\u00e0 3 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires en fonction de l'anciennet\u00e9, primes pour les samedis travaill\u00e9s, remboursement des frais de transports en commun : pass Navigo pris en charge \u00e0 100 %.
• Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
• Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
• Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
• Et des possibilités d'\u00e9volutions : Grâce \u00e0 la croissance de l'entreprise et \u00e0 la taille de notre r\u00e9seau (110 centres partout en France), ce poste offre diverses possibilités d'\u00e9volutions (fonctionnelle, r\u00e9mun\u00e9ration, mobilité interne).

Particularités du poste

R\u00e9mun\u00e9ration :

2300 euros bruts par mois selon profil + une prime sur objectifs d'un/2 mois. Grâce \u00e0 la croissance de l'entreprise et \u00e0 la taille du r\u00e9seau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'\u00e9volutions (fonctionnelle, r\u00e9mun\u00e9ration, mobilité interne).

Horaires :

CDD de 6 mois, contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours avec 4 RTT et 7,5 jours de t\u00e9l\u00e9travail ; ou semaine de 4 jours (horaires de 9 h00 \u00e0 19 h00).

Les prochaines \u00e9tapes :

Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion en centre suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec votre futur N+2 et une prise de r\u00e9f\u00e9rence.