Chargé(e) recrutement et suivi enseignants H/F

Responsabilités

• Gérer la clientèle et collaborer quotidiennement avec des familles et des enseignants pour la réussite des élèves.
• Recruter les enseignants via visio, téléphone ou présentiel : sélectionner, suivre les candidatures et les accompagner.
• Assurer la qualité du recrutement en évaluant les compétences, le comportement et la pertinence vis-à-vis des besoins du centre Acadomia (matières, niveaux, localisation, etc.).
• Identifier des profils d’enseignants évolutifs capables d’enseigner en collectif, en distanciel, en formation adulte ou aux niveaux postbac.
• Mettre en place le bon tandem enseignant/élève : choisir l’enseignant adapté à chaque élève.
• Suivi des enseignants : pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements afin de garantir la continuité des apprentissages des élèves inscrits.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+2/5) ou équivalent.
• Expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou à la pédagogie.
• Passion pour l’éducation, la transmission et la formation, ainsi qu’un intérêt pour les problématiques des générations actuelles.
• Esprit d’équipe, sens du service et excellent coéquipier.
• Diplômé du supérieur.

Avantages

• Rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible.
• Mutuelle (forfait de base pris en charge à 100 %), tickets restaurants (11 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires selon ancienneté.
• Primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun jusqu’à 70 €.
• Parcours d’intégration spécifique et formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel.
• Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle avec des possibilités d’évolutions (métiers transverses, hiérarchiques, etc.).