Chargé.e recrutement et gestion de projet RH - (F/H) en alternance

Publiée le 06/07/2026

Mission

Rattaché(e) à l’équipe Développement des ressources humaines de clariane, vous serez en charge du recrutement et sourcing, animation et communication RH :

• Pilotage de la campagne recrutement des alternants et stagiaire de direction avec le recueil des besoins auprès du réseau

• l'animation et suivi de la communauté d'Alumni (promo 2019 à 2026) 
• mise à jour et suivi du vivier des candidats à fort potentiels

• Sourcing et recrutement des profils directeurs adjoints 
• Animation du groupe teams participant à l'intégration des nouveaux 

• Négociation avec les prestataires, gestion budgétaire

• Coordination logistique de A à Z

• Participation à des  forums écoles, jobdatings, événements en ligne

• Suivi des partenariats écoles en lien avec les équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact dans la  détection et la montée en puissance des futurs leaders
• Une grande  autonomie dans les missions et de vraies responsabilités
• Une équipe dynamique, engagée et bienveillante

Un mot de Maria, l’alternante actuellement sur le poste :

Ce poste a été enrichissant par la diversité de ses tâches, et l’important projet de l’organisation de l’événement stagiaires/alternants de direction. Ce projet est un réel enjeu pour le groupe. Il m’a permis d’acquérir des aptitudes transversales en : travail d’équipe, communication, gestion du temps et prise d’initiative. La continuité de cet événement se traduit par la gestion de carrière, il faut ainsi aider les régions et les alternants à trouver une place dans nos établissements après leurs M2. Je suis ravie d’avoir pu travailler sur ce poste qui permet d’avoir une vision sur le recrutement mais également sur la suite de la vie d’un collaborateur dans le groupe.

Profil

• Master 1 RH : rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école
• Contrat de 2 ans
• Agilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint,…)
• Management de projets : gestion de projets événementiels RH
• Dynamique et positif.ve
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Rigueur, fiabilité, initiative
• Capacité à argumenter, convaincre, négocier
• Très bon esprit d’équipe
• Autonomie