Chargé·e Prévention des Risques Professionnels H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Prévention des Risques Professionnels, vous contribuez au développement d'une culture de prévention favorisant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de l'ensemble des collaborateurs du Groupe.Dans un contexte d'évolution et de transformation de l'entreprise, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des managers sur les sujets liés aux risques psychosociaux (RPS), aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi.Votre mission consiste à comprendre les situations de travail, à accompagner les acteurs concernés et à contribuer à la mise en oeuvre d'actions concrètes permettant d'améliorer durablement les conditions de travail des collaborateurs.

Vos principales missions:

• Accompagner les démarches de prévention des RPS
• Participer au déploiement de la démarche d'évaluation des risques psychosociaux au sein du Groupe.
• Réaliser des entretiens individuels ou collectifs afin de recueillir et analyser les situations de travail rencontrées sur le terrain.
• Contribuer à l'identification des facteurs de risques et des leviers d'amélioration.
• Assurer le suivi, la consolidation et l'exploitation des données relatives aux RPS afin d'alimenter les analyses et les plans d'action.
• Participer à l'administration et à l'alimentation de la base de données dédiée au suivi des situations RPS.

Animer et coordonner les projets de prévention

• Organiser et animer des groupes de travail associant les différents acteurs de l'entreprise.
• Contribuer à la coordination du projet Groupe d'évaluation des risques psychosociaux.
• Participer à la construction, au déploiement et au suivi des actions d'amélioration des conditions de travail.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de santé au travail et de prévention.

Sensibiliser et accompagner les managers

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les thématiques liées aux RPS, à la santé mentale au travail et à la qualité de vie et des conditions de travail.
• Conseiller et accompagner les managers dans la prévention des situations sensibles et la détection des signaux faibles.

Contribuer aux actions du service prévention

Parce que la prévention est avant tout un travail collectif, vous pourrez également intervenir en appui des autres membres de l'équipe sur des missions liées :

• - au maintien dans l'emploi et à l'aménagement des postes de travail
• - à l'évaluation des risques professionnels
• - à l'analyse de situations de travail
• - aux démarches d'amélioration des conditions de travail
• - aux différents projets transverses portés par le service prévention

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe.