Chargé-e du suivi des effectifs et de la masse salariale F/H - Finance, trésorerie

Offre n° - Chargé-e du suivi des effectifs et de la masse salariale F/H - Finance, trésorerie

Descriptif du poste: CDD 11 mois, Démarrage à compter du 01/10/2026, Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études. Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement. Rémunération selon grille de la Fonction Publique. Affectation : Direction des ressources humaines.

Mission

Assurer le suivi et la prévision de consommation des emplois et de la masse salariale.

Activités principales

• Contribuer activement à la mise à jour et à l'enrichissement des bases de données et tableaux de bord en lien avec le pilotage des effectifs et de la masse salariale.
• Assurer la mise à jour du logiciel de pilotage des effectifs et de la masse salariale.
• Réaliser des études et analyses dans le domaine de la gestion et du suivi des effectifs et de la masse salariale.
• Contribuer au développement d'analyses en exploitant le logiciel de pilotage des effectifs et de la masse salariale.
• Participer à la production d'éléments d'aide à la décision en fonction des besoins.

Activités associées

• Rendre compte à la responsable du DED et à son adjointe des avancées en matière de suivi et de pilotage de la masse salariale.
• Participer aux dossiers transversaux du département et plus largement de la DRH ayant des liens avec le suivi des effectifs et de la masse salariale.
• Participer à la fiabilisation du SIRH de l'Université.

Profil recherché

Connaissances

• Connaissances du fonctionnement et de l'organisation d'une université.
• Connaissances générales de la réglementation des ressources humaines applicable dans l'enseignement supérieur et la recherche.
• Connaissances en gestion RH et financière du pilotage de la masse salariale.

Compétences opérationnelles

• Avoir une appétence pour le traitement des données chiffrées.
• Être expert dans l'utilisation des logiciels de gestion des données (Excel, Business Object).
• Savoir analyser et synthétiser des données.

Compétences comportementales

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Être rigoureux.
• Faire preuve de capacités d'organisation et de planification.
• Faire preuve de confidentialité au regard des données traitées.
• Savoir rendre compte de son travail.
• Savoir travailler en équipe et en autonomie.

Type de contrat

CDD - 11 mois.

Durée du travail

Travail en journée.

Salaire

A négocier.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Enseignement supérieur.

Employeur

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche comptant 56 000 étudiants et 5 800 personnels dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.