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Chargé(e) du suivi des dispositifs d'hébergement

HAUTS-DE-SEINE, 92
il y a 2 jours


Informations générales


Organisme de rattachement

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)  

Référence


Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation


Paris Cedex 15

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) du suivi des dispositifs d'hébergement


Date limite de candidature

30/04/2026


Employeur

Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'évaluation


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargé(e) du suivi des dispositifs d'hébergement


Descriptif de l'employeur

Missions de la DRIHL (sous-direction, département, mission…) :
La création au 1er juillet 2010 de la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement d'Ile-de-France (DRIHL IDF) favorise le travail transversal entre services de l'État antérieurement distincts au service des politiques publiques de l'hébergement et du logement conduites par l'État sur le territoire francilien. Elle introduit également un pilotage interdépartemental pour Paris et les départements de première couronne pour des problématiques qui concernent l'ensemble de la zone dense de l'agglomération parisienne et qui ne peuvent trouver leur solution à l'intérieur des frontières départementales.

L'unité départementale des Hauts-de-Seine est organisée avec un service « Hébergement et Accès au Logement (SHAL) » et un service « Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) ». Le service hébergement et accès au logement est en charge de la veille sociale, de l'accès aux droits, à l'hébergement, au logement social, des politiques intercommunales du logement et de la prévention des expulsions. Le « Service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) » est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en œuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l'habitat indigne.


Descriptif du service

Missions du bureau :
Le « Bureau de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence » est chargé des missions suivantes :

- Organisation, suivi et financement des actions de veille sociale : maraudes, accueils de jour
- Organisation, suivi et financement de l'hébergement d'urgence et de stabilisation (hors CHRS)
- Organisation, suivi et du financement des centres d'accueil des demandeurs d'asile (CADA) et des centres d'hébergement dédiés aux migrants (HUDA)
- Organisation, suivi et financement des dispositifs d'accès aux droits et aux biens (domiciliation, aide alimentaire)
- Suivi du Pôle urgence du SIAO, Gestion des plans hivernal et canicule, Gestion du dispositif hôtelier

- Suivi des enquêtes, Remontées d'informations auprès du siège de la DRIHL

-Mise en œuvre et suivi du plan migrants  


Description du poste

Missions du poste :

Chargé(e) du suivi des dispositifs d'hébergement (généraliste et du DNA) :
- Instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention des dispositifs d'hébergement, d'aide alimentaire et de domiciliation, rédaction des conventions et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
- Suivi de la procédure tarifaire et allocation des ressources des structures tarifées, rédaction des arrêtés de tarification et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
- Suivi des places d'hébergement existantes et à développer, sur la base des outils de programmation
- Suivi des dispositifs de domiciliation (mise en œuvre du schéma de domiciliation) et d'aide alimentaire
- Préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques
- Remontées d'informations et de données statistiques relatives aux dispositifs AHI : Enquête Nationale des coûts, socle des données de la Drihl, enquêtes fluidité, suivi des indicateurs d'activité, enquête domiciliation

Missions annexes :
- Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus de réunions et de courriers
- Participation à des groupes de travail, comité de pilotage, réunions, travaux de prospective, de recherche, de synthèse et de veille
- En tant que besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.

Relations internes et externes :

- Internes: DRIHL siège, Préfecture, autres bureaux du SHAL et du service habitat et rénovation urbaine (SHRU)

- Externes : Opérateurs de la DRIHL 92 dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des publics précaires (acteurs associatifs principalement).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : néant


Conditions particulières d'exercice

Poste ouvrant droit à 15 points de N.B.I


Descriptif du profil recherché

Connaissances (E, M, A ou N) /

- Dispositifs de Veille sociale et hébergement : M
- Règles budgétaires et comptables : M
- Droit d'asile : N
- Réglementation relative à la domiciliation : N

Savoir-être : ( *** en fonction des attentes)

- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation et d'initiative ***
- Autonomie et réactivité ***
- Rigueur dans l'exercice des tâches ***

Savoir-Faire (E, M, A ou N) /

Travailler en équipe : M
Capacité d'analyse et de synthèse : M
Expression écrite et orale : M

Légende :

 E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe IFSE / GROUPE 3


Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

avenue Joliot-Curie Nanterre

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/12/2025


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

M. Martin CECCONI


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