Chargé(e) du recrutement (ministère de l'Intérieur)

Chargé(e) du recrutement (ministère de l'Intérieur)

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire).

Vos activités principales

• Accompagner les directions dans le processus de recrutement relevant du périmètre du ministère de l'Intérieur (vivier CV).
• Accueillir les contractuels retenus et faciliter leur intégration.
• Suivre et rédiger les CDD courts relevant du ministère de l’Intérieur dans le respect des instructions ministérielles.
• Engager la prise en charge du contractuel en constituant le dossier administratif (notamment la mutuelle) pour le transfert au pôle paie du SRH.
• Travailler en transversalité avec le bureau vie de l’agent (paie MI, pôle Casper) : transmission des contrats dans le respect du calendrier de la paie, suivi rigoureux des fins de contrats.
• Gérer l’enveloppe des mois contractuels relevant du ministère de l'Intérieur attribuée par le SGAR PACA aux différentes directions de la préfecture, de la sous-préfecture de Grasse et des DDI.
• Collaboration étroite avec la chargée du suivi budgétaire et de la masse salariale (titre 2 du BOP 354) pour le suivi budgétaire de l’enveloppe contractuel du ministère de l'Intérieur.
• Contribuer activement aux divers modes de recrutement interministériel en concertation avec la chargée de recrutement DDI : partage du vivier de CV, création des offres d'emplois via France Travail, participation au forum de l'emploi public ou autres modes de recrutements innovants.
• Suppléer la chargée de recrutement et de mobilité MIOM : établir des demandes d'autorisation de recrutement, des fiches de choix mobilité MIOM, des CDD de longue durée.
• Elaboration de notes synthétiques et d’éléments statistiques sur le champ des contractuels courts MI en vue des dialogues de gestion trimestrielles avec les différentes directions de la préfecture, des bilans annuels.
• Participation aux webinaires de la DRH du ministère de l'Intérieur et éventuellement aux groupes de travail RH.
• Apporter un soutien lors des pics d'activité de recrutement.

Conditions particulières d'exercice

• Discrétion, disponibilité, présence indispensable en fin de mois pour les remontées mensuelles.
• Activités exercées dans un cadre interministériel.
• Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel.
  • Avoir des compétences juridiques.
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique.
• Savoir-faire
  • Savoir s'organiser.
  • Avoir l'esprit de synthèse.
  • Savoir travailler en équipe.
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines.
  • Savoir s'adapter.
  • Savoir communiquer.

Durée attendue sur le poste

3 ans.

Localisation du poste

Nice (Centre Administratif Départemental des Alpes-Maritimes)