Chargé(e) du pôle Développement RH

Responsabilités

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec la chargée du pôle Paye et carrière, le/la chargé(e) du pôle Développement RH organise et suit le process de recrutement.

Il/elle élabore le plan de développement des compétences, gère les dispositifs de formation et en assure le suivi administratif et budgétaire.

Il/elle accompagne les parcours professionnels des collaborateurs et contribue à la GPEC.

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, il/elle déploie les formations obligatoires SST, sensibilise aux risques psychosociaux et participe à l'actualisation du DUERP en lien avec l'assistant de prévention.

Il/elle collabore avec la médecine du travail et les représentants du personnel pour promouvoir la qualité de vie au travail.

Il/elle travaille sur la thématique de l’inclusion, travaille au déploiement du plan égalité femmes hommes) et assure le rôle de correspondant handicap.

Il/elle participe au maintien du climat social positif et assure une écoute active et confidentielle des agents.

Il/elle assure la veille règlementaire de tous les dossiers confiés.