Chargé(e) du Contrôle Interne Financier (H/F)

Groupe RIFSEEP: 4

Vos activités principales

• Assister l’OASF dans le suivi du tableau de bord financier de la DAO
• Assurer la coordination du contrôle interne financier entre la DAO et la DIL en lien avec l’OASF
• Assurer la mise à jour du suivi de tous les documents relatifs au contrôle interne financier (cartographie des risques et plan annuel…)
• Élaborer et suivre les actions de la feuille de route relatives aux mesures de traitement des risques relevant des référentiels de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable ;
• Analyser les risques et les enjeux financiers et comptables de la structure dans son périmètre d’action, au regard de ses objectifs ;
• Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus financiers ;
• Vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier ;
• Diffuser les normes budgétaires et comptables, interministérielles et ministérielles auprès desservices ;
• Accompagner les agents dans la mise en œuvre des dispositifs, animer et professionnaliser ;
• Animer le réseau et contribue à la sensibilisation des décideurs et des acteurs à la maîtrise des risques ;
• Apporter un appui méthodologique dans la mise en œuvre des démarches visant à renforcer la robustesse des processus financiers ;
• Coopérer avec les services en charge du budget, des traitements comptables et de l’exécution financière et des structures interministérielles de contrôles internes ;
• Contribuer à la tenue des instances de gouvernance de la maîtrise des risques ;
• Diffuser et accompagner la démarche d’approche par les risques propres à la maitrise de l’activité.

Votre environnement professionnel

Rattachement à la division de l’appui opérationnel.

Activités du service

Le/La chargé(e) de contrôle interne financier contribue à la conception et au déploiement des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne leur déploiement.

Composition et effectifs du service

21 personnels militaires (sous-officiers du corps de soutien technique et administratif) et civils (catégories A - chef de bureau – B et C).

Liaisons hiérarchiques

L’adjoint au chef de la division appui opérationnel pour la «branche soutiens-finances» ; Le chef de la division appui opérationnel de l’état-major de la région de gendarmerie d'Ile-de-France.

Liaisons fonctionnelles

DAO – OASF - DILAdministration centrale (direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)Bureaux et services SF de l'état-major de la RGIFCSP chorusDifférents services financiers de la Préfecture de police

Conditions particulières d'exercice

• Discrétion liée à la nature du poste occupé
• Disponibilité
• Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
• 40h/semaine / 16 jours RTT-27 CA
• Restauration au cercle mixte de la RGIF

Qui contacter

Commandante Émile CZARNECKI – OASF - Téléphone:

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables (niveau expert requis)
• Compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)

Savoir-faire

• Compétence d'analyse (niveau maîtrise requis)
• Compétence d'application de la réglementation (niveau maîtrise requis)
• Compétence d'organisation (niveau maîtrise requis)

Savoir-être

• Capacité à établir des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Capacité à s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis)
• Capacité à communiquer (niveau maîtrise requis)

Perspectives

Ce poste permet d'entretenir des contacts internes et externes nombreux et variés. Il conduit à acquérir une expérience du travail en état-major de gendarmerie, ainsi qu'une expérience en matière de contrôle interne financier.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Documents requis

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.