Chargé(e) Développement RH en alternance
Vous cherchez une alternance qui vous plonge dans le cœur d'une équipe RH impliquée et proche du terrain ? Chez Leman Group, acteur industriel reconnu, vous participerez activement à la mise en œuvre des projets RH du groupe.
Encadré par le Directeur des Ressources Humaines Group, vous interviendrez sur plusieurs volets clés : recrutement, développement des compétences et gestion des talents. Vous serez au contact des HR locaux, des managers, des collaborateurs et des partenaires externes pour accompagner la vie des équipes au quotidien.
Vos missions couvriront un large périmètre de responsabilités :
- Contribuer à la définition et à la diffusion des process RH du groupe
- Participer à la gestion des recrutements : rédaction, diffusion, présélection, entretiens
- Coordonner la mise à jour des fiches de poste et supports RH
- Appuyer la préparation des People Reviews et plans de développement
- Accompagner les actions de Talent Management et de formation
- Suivre les indicateurs RH et appuyer le pilotage des tableaux de bord
- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et outils internes
Au fil de votre alternance, vous développerez une compréhension fine des enjeux RH dans un environnement industriel structuré. Vous serez impliqué dans des projets concrets, utiles à la transformation et à la performance du groupe.
Vous aimez comprendre, structurer et améliorer les pratiques autour des personnes et du travail collectif. Vous avez envie d'apprendre en contribuant à des projets RH concrets et à fort contenu opérationnel.
En préparation d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, vous disposez déjà d'une première approche des fondamentaux RH (recrutement, formation, gestion administrative).
Les qualités qui feront la différence :- Curiosité et volonté d'apprendre au contact d'équipes expérimentées
- Sens de la confidentialité et respect des informations sensibles
- Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives
- Écoute active et aisance relationnelle
- Adaptabilité face à des interlocuteurs et priorités multiples
- Goût pour le travail en équipe et la coopération
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez les environnements où l'on apprend en faisant.