CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES & PROXIMITÉ TERRAIN EN ALTERNANCE - H/F

Ta mission : Devenir le relai RH de proximité et accompagner nos équipes au quotidien

Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras au coeur de la vie du magasin.

Ton rôle : faire le lien entre la gestion administrative RH et la réalité du terrain en accompagnant nos collaborateurs dès leur arrivée et tout au long de leur parcours.

Intégration & Suivi des collaborateurs (Onboarding) : Accueil des nouveaux arrivants, organisation des parcours d'intégration, suivi régulier sur le terrain et points d'étape pour garantir une prise de poste réussie.

Analyse des postes de travail : Immersion auprès des équipes métiers, observation des postes pour analyser les missions réelles, mise à jour et création des fiches de poste adaptées à la réalité du magasin.

Administration du Personnel : Participation à la gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche)

Communication RH & Climat social : Présence quotidienne sur le terrain pour répondre aux questions des équipes, transmettre les informations RH et faire remonter les besoins opérationnels.

Développement des RH : Appui à la planification des formations en lien avec l'OPCO et suivi des besoins d'accompagnement.

Ton rythme & tes conditions

Durée : Contrat d'apprentissage de 12 mois (dès septembre).

Outils : Formation assurée sur nos outils RH.

Ce que nous te proposons (Le package E.

Leclerc)

Rémunération : Grille légale de l'alternance.

Performance : Prime annuelle, participation et intéressement (sous condition d'ancienneté).

Avantages : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E.

Leclerc, Centre Auto...).