Chargé.e des Ressources Humaines opérationnel(le) F/H

• Gestion administrative RH : rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gérer les obligations légales, piloter les entrées et les sorties, veiller à la conformité des pratiques RH.
• Gestion des temps et suivi de la masse salariale : participiaption aux budgets de la masse salariale, assurer le suivi de la GTA (heures supplémentaires, absences...), accompagner les chefs de service sur la lecture des budgets masse salariale et le pilotage des indicateurs, l'optimisation de la masse salariale, la cohérence des plannings en fonction de l'activité.
• Marque employeur & expérience collaborateur : animer et suivre l'onboarding et l'offboarding, contribuer à la qualité du climat social, être le point de contact RH de proximité.
• Formation : participer à la construction et suivre les plans de formation, accompagner les managers dans l'identification des besoins.
• Recrutement : piloter le recrutement au quotidien avec les chefs de service, développer et entretenir les liens avec les partenaires de l'emploi, participer au forum de recrutement, suivre les indicateurs.
• Paie : collecter, vérifier et transmettre les EVP, réaliser le contrôle des bulletins, être l'interlocuteur paie sur site.
• Accompagnement juridique du Directeur de site : animer et participer aux CSE, assister le directeur du site sur les questions sociales, conseiller et accompagner tous les collaborateurs sur les questions RH.

Et ce, pour nos deux sociétés (convention collective HCR et droit commun).