Chargé(e) des Ressources Humaines Junior (F/H) - Alternance

Présentation du groupe JHMH

Le groupe JHMH investit et exploite des actifs haut de gamme : résidences de tourisme, immeubles de bureaux, commerces prime et appartements de standing. Notre mission : créer et développer des projets immobiliers uniques à forte valeur ajoutée.

Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection

• Appart-hôtels 4* et 5* dans des immeubles haussmanniens rénovés
• Des sites au cœur de Paris : Opéra, Montmartre, Pigalle, Marais
• 130 appartements élégants et modernes
• Plus de 10 000 séjours par an
• Concept : la liberté d’un pied-à-terre parisien avec le confort d’un hôtel de luxe

Notre concept de restauration : Bistrot Sicilia

Née à Saint-Tropez, notre offre de restauration italienne conviviale s’installe au pied de nos résidences de tourisme. Elle accueille aussi bien nos clients que la clientèle extérieure, autour de plats authentiques.

Les missions

Recrutement et intégration

• Participation à la stratégie de recrutement et de rémunération (diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, entretiens)
• Développement du site carrière, des viviers de talents et des partenariats écoles
• Animation des onboarding

Formation et gestion des talents

• Suivi des formations obligatoires
• Création de e-formations en interne et sensibilisation des collaborateurs
• Appui aux campagnes d’entretiens (annuels, professionnels)

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel
• Participation à la rédaction des contrats de travail
• Mise à jour des documents et obligations légales

Paie

• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
• Suivi des avantages sociaux

Support managérial et gestion de conflits

• Vérification des plannings dans le respect du droit du travail
• Accompagnement des managers
• Suivi de la masse salariale

Développement RH

• Création d’outils de suivi et amélioration continueRenforcement de la marque employeur

Le profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie
• Vous recherchez une alternance de 24 mois.
• Une première expérience en Ressources Humaines appréciée
• Maîtrise des outils informatique
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Sens des responsabilité et de l’organisation
• Excellente communication et relationnel
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge

Ce que nous vous offrons

• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou forfait mobilité
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Des bureaux au cœur de Paris
• Une formation booster de carrière

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Via LinkedInDébut de contrat en Septembre 2026