Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (H/F)
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (H/F)
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (H/F) 76 - Le Petit-Quevilly
Offre n° 212FHQP
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F (H/F)
Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur lensemble des sujets RH delentreprise. Vous assurez un rôle de proximité auprès des collaborateurs et des managers, touten participant à la mise en place et à lamélioration des outils et processus RH.Missions principales :- Préparer les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à lembauche.- Gérer les formalités dembauche et de départ.- Rédiger et diffuser les offres demploi.- Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et lorganisation des entretiens.- Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement descompétences.- Participer à la mise en place dactions en faveur de la qualité de vie et des conditions detravail (QVCT).- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH.- Participer à lamélioration des procédures RH et à laccompagnement de la Direction dansles projets RH.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Conseiller, accompagner une personne
- Diplôme de psychologue
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Evaluation des compétences
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion de la performance
- Gestion des ressources humaines
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
- Préparer un entretien
- Recruter et intégrer une personne
- Stratégies de recrutement
- Techniques d'entretien
- Techniques de coaching
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux