CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES H/F - CDD 100% H/F

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste

Intitulé du poste

L'Hôpital de l'Arbresle (établissement situé dans le Rhône 69), recherche un/e Chargée des Ressources Humaines, pour compléter son équipe sur la période estivale.

Responsabilités

• élaboration des contrats CDD / CDI et avenants
• transmission et mise à jour des éléments variables de paie
• suivi des compteurs des salariés
• suivi du plan de formation
• suivi des visites médicales
• suivi des stages
• réponse aux questions des salariés

Logiciel de gestion des temps : Octime

Profil recherché

• Expérience dans les ressources humaines souhaitée
• Esprit d'équipe
• Savoir être relationnel

Rémunération

• Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR
• Reprise d’ancienneté sur poste similaire
• Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions)

Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

Début du contrat : Juin 2026

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 mois

Temps de travail

Non précisé

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

Selon profil

Informations complémentaires

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Critères candidat

Diplôme exigé

Autres

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)