Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)

Vos missions principales
1. Administration du personnel et paie
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, conventions de stage, attestations diverses)

Tenir à jour les plannings de présence et les tableaux RH (suivi des effectifs, masse salariale, etc.)

Préparer et contrôler les éléments variables de paie et réaliser la paie mensuelle

Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et à la conformité légale

2. Recrutement et intégration
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement

Gérer les candidatures et assurer la pré-sélection (entretien téléphonique, transmission aux managers, planification des entretiens)

Participer à l'élaboration des rétroplannings de recrutement et au suivi des campagnes (stagiaires, alternants, permanents, saisonniers)

Préparer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et mettre à jour le livret d'accueil

3. Suivi des aides à l'emploi et subventions
Identifier et instruire les dossiers d'aides secteur)

Assurer le suivi des paiements et la mise à jour des tableaux de suivi des subventions

Garantir la conformité des démarches administratives

4. Sécurité et moyens généraux
Participer à la mise à jour du document unique et à l'organisation des visites médicales

Suivre la conformité sécurité des locaux et le plan de prévention

Gérer les moyens généraux : commandes, consommables, matériel bureautique, suivi des prestataires

5. Support RH global et projets transverses
Contribuer à la mise à jour des procédures internes et des règles de vie en entreprise

Soutenir l'équipe RH lors de la préparation du Delta Festival (recrutement et suivi administratif des équipes saisonnières)

Aider à la mise en œuvre de projets RH (relation écoles, bien-être au travail, audits RH, outillage des équipes)