Chargé(e) des Ressources humaines en alternance H/F

École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises, CESI compte aujourd’hui 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques et de recherche de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 partenariats avec des universités dans le monde. CESI s’engage en faveur de la promotion sociale, l’accessibilité et l’insertion professionnelle de ses diplômés tout en développant son excellence académique. Sa mission est de préparer ses étudiants aux métiers émergents et aux attentes des entreprises en proposant des parcours de bac+3 à bac+6. Consciente qu'allier humain et technologies est aujourd'hui un enjeu majeur, CESI propose une offre transverse en Management et Ressources Humaines. L’école d’ingénieurs CESI accompagne les entreprises dans leurs transitions énergétiques et numériques avec une offre BtoB intégrant la formation professionnelle et l’alternance. Sa gouvernance est composée de dirigeants d’entreprise et de six branches professionnelles : UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens), Numeum, et depuis mai 2023, UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires). CESI est membre de la comue HESAM Université. CESI LINEACT Labellisé Équipe d’Accueil (UR 7527) en 2019 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, à la suite de l’évaluation du HCERES, le laboratoire CESI LINEACT mène des activités de recherche appliquées pour répondre aux enjeux des entreprises, des filières industrielles et des territoires. Inscrit au cœur des transformations technologiques et sociétales, CESI LINEACT développe des solutions innovantes pour l’industrie 5.0, la construction 4.0 ou encore la ville durable. Intégrée au processus de formation, la Recherche à CESI vise à aider les étudiants à relever les défis technologiques auxquels nous faisons face.

Nous recherchons un(e) Assistante(e) des Ressources Humaines en alternance pour une de nos entreprises partenaires.

Le/ la Chargé(e) des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il/ elle maitrise le cadre réglementaire qui régit sa fonction, et concilie les exigences économiques à la réalité sociale de l’entreprise.

Ses actions touchent notamment à l’administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales.

Il/ elle garantit la performance et pilote les projets RH utiles à l’évolution et aux mutations de son activité et accompagne les managers dans leurs pratiques RH en étant le point de contact principal des salariés de l’entreprise.

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/ la chef(fe) d'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Gestion du personnel :

• Gestion des visites médicales,
• Vérification des plannings et transmission aux agences d’intérim et cabinet comptable,
• DPAE,
• Récupération documents personnels,
• Renouvellement période d’essai,
• Commandes tickets restaurants et approvisionnement carte SWILE,
• Affiliation mutuelle, 
• Vérification titre de séjour,
• Gestion avec la caisse de congés payés.

Recrutement :

• Rédaction fiche de poste,
• Diffusion des annonces,
• Demande d’intérimaires auprès des agences,
• Vérification des factures d’intérim.

Pourquoi choisir le Bachelor RH CESI ?

Le Bachelor CESI vous permettra:

• Dès le 1er semestre : gérer les contrats de travail et l'application des mesures disciplinaires (entretien, convocation, mise à pied, etc.), gérer un dossier prud'homal, organiser et aménager le temps de travail, sécuriser les processus RH et accompagner leur digitalisation, construire et suivre des indicateurs de performance RH, accompagner les managers et les projets RH

• Au 2ème semestre : anticiper les besoins en compétences et décliner la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), recruter et intégrer de nouveaux salariés, promouvoir la diversité, gérer le plan de développement des compétences et la formation, préparer les réunions avec les partenaires sociaux, prévenir et gérer les risques psychosociaux

Vous avez la possibilité de déposer votre candidature directement via la plateforme CESI Campus de Nice

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Le profil souhaité 

Titulaire d'un bac +2 validé ou en cours d'obtention (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) Une expérience RH (stage, alternance ) est souhaitée.

Qualités requises

• Capacité d’adaptation, d'anticipation et d'innovation
• Qualité d’écoute
• Sens du dialogue
• Excellent relationnel

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

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