Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F) -...
La PAIE & RH Académie , CFA spécialisé dans la Paie et les Ressources Humaines, recrute pour le compte d'un de ses partenaires un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES en alternance (H/F).
La formation suivie :
Bachelor Chargé des Ressources Humaines (BAC +3)
Format présentiel à Hélioparc, Pau
Début de la formation : 09 octobre 2026
⌛ Durée : 12 mois.
L'offre d'alternance de notre entreprise partenaire :
Le cadre de travail :
L'alternant(e) sera amené(e) à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs : équipe RH,
Direction d'agence, Responsables de secteur, Gestionnaires de paie, salariés et organismes externes.
L'objectif de l'alternance est de permettre à l'étudiant(e) d'acquérir une expérience RH opérationnelle
complète, avec une montée en compétences et en autonomie progressive tout au long de sa formation
Lieu : Hagetmau (40)
Les missions :
L'entreprise recherche un(e) alternant (e) en ressources humaines . Elle propose une expérience professionnalisante
Les missions en ressources humaines :
Administration du personnel :
- Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
- Gestion administrative des dossiers salariés
- Suivi des documents administratifs liés à l'embauche
- Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
- Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
- Rédaction de courriers, attestations et documents RH
- Mise à jour des différents tableaux de suivi RH.
Santé au travail :
➢ Organisation et suivi des visites médicales
- Prise de rendez-vous auprès des services de santé au travail
- Suivi des convocations et des attestations médicales
- Suivi administratif des cotisations auprès des organismes de santé au travail.
➢ Accidents du travail
- Participation aux déclarations des accidents du travail
- Constitution et suivi administratif des dossiers AT
- Application des procédures internes relatives aux accidents du travail
- Participation au suivi de la tarification des AT.
Droit social et disciplinaire :
- Participation à la préparation et au suivi des procédures disciplinaires
- Rédaction des différents courriers RH
- Suivi des échéances et délais réglementaires
- Application des procédures RH et des règles relatives au droit du travail.
Transfert de personnel :
- Participation à la gestion des transferts de salariés dans le cadre de l'Article 7 de la Convention
collective nationale des entreprises de propreté et services associés
- Préparation et contrôle des dossiers de transfert ;
- Suivi administratif de l'intégration des salariés transférés.
Accompagnement des salariés :
- Réponse aux demandes administratives courantes des salariés
- Information et orientation des collaborateurs concernant les différents dispositifs sociaux
- Orientation vers les interlocuteurs compétents en matière de logement, aides sociales, retraite et
autres dispositifs d'accompagnement
Le contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation
Profil recherché :
L'entreprise recherche un(e) apprenti(e) avec un projet de se former et d’évoluer vers les Ressources Humaines .
Elle recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), disposant d’une réelle aisance relationnelle et d’un goût marqué pour le travail en équipe. Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, Il(elle) doit être également parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.
Processus de recrutement :
Si vous n’êtes pas encore inscrit(e) en formation CFA Paie & RH Académie, il faudra passer par le processus d’admission classique : dépôt de candidature, entretien de motivation, et analyse de votre profil via un questionnaire de personnalité . Une belle occasion de mieux vous connaître et de vous orienter vers l’alternance qui vous correspond vraiment !