Chargé(e) des Ressources Humaines (CDD) - F/H

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

Missions

• Accompagnement et support dans la gestion des dossiers individuels ;
• Rédaction de trames juridiques mises à disposition des équipes RH ;
• Veille juridique sur les évolutions légales, jurisprudentielles et conventionnelles et rédaction de notes de synthèse ;
• Participation à la gestion des IRP
• Production de données sociales ;
• Participation aux réunions de négociations collectives, et gestion des procédures de dépôt des accords ;
• Participation à l'organisation des élections professionnelles ;
• Appropriation, utilisation et développement de nos outils IA ;
• Recherche d’efficience et d’automatisation de production de ces données, grâce à l’IA notamment ;
• Animation en interne de la politique Handicap et coordination des partenaires externes ;
• En relation avec la Chef de projet expérience talent, administration et animation de la plateforme de formation interne, et analyse de son utilisation ;
• Dans le cadrage attendu par Qualiopi, garant(e) du bon déroulé des prestations de formation proposées à nos clients.

Profil recherché

• Diplômé(e) en droit du travail / droit social ;
• Bénéfice d’une première expérience professionnelle de 2/3 ans au sein d’une DRH ;
• Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique ;
• Bon relationnel ;
• Manifeste un intérêt pour les environnements dynamiques ;
• Intéressé(e) par le sujet du handicap, curieux(se) de s’y engager pleinement ;
• Convaincu(e) que l’IA transforme nos façons de travailler, vous l’utilisez déjà, et être prêt(e) à étendre vos cas d’usage, avec pertinence et prudence.

Alors… Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Niji Isséen !

Process de recrutement :

premier contact avec une HRBP ; puis avec la Responsables Affaires Sociales, puis avec la DRH.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;
• Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;
• Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain
• Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;
• Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;
• Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;
• Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.

Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.