Chargé(e) des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH intervient sur l’ensemble du processus de recrutement et participe activement à l’intégration et au suivi RH des collaborateurs.

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels et RRH ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers ;
• Participer aux sessions collectives de recrutement et forums emploi ;
• Gérer les démarches administratives liées à l’embauche ;
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement ;
• Participer aux projets RH transverses.

Intégration & suivi RH

• Assurer le suivi des périodes d’essai ;
• Gérer les ruptures de périodes d’essai ;
• Participer au suivi administratif des collaborateurs ;
• Assurer le suivi du contenu des feuilles de route ;
• Accompagner les managers sur les procédures RH du quotidien.

Disciplinaire

• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ;
• Rédiger les courriers disciplinaires (rappels, avertissements, convocations…) ;
• Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;
• Participer à la gestion des sorties (démissions, abandons de poste, fins de période d’essai) ;
• Garantir le respect des procédures internes et des obligations légales ;
• Alerter le RRH en cas de situation sensible ou à risque.