Chargé(e) des ressources humaines

Overview

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin

Vous êtes responsable de la mise en œuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l’associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

Responsabilités

• Interlocuteur privilégié des services administratifs (intérim)
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle, prévoyance…
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d’emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens en collaboration avec les managers / réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l’intégration régulière dans l’ensemble des métiers / planning d’intégration
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences via les formations
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d’action
• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l’équipe
• Vérifier chaque semaine les plannings transmis
• Réaliser les déclarations annuelles obligatoires
• Rédaction des procédures

Profil et valeurs

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant où l’on pratique un management de proximité.

Des questions ?

On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien ->

Profil Recherché

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes…

• Doué pour le relationnel, l’écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ambitieux, vous êtes prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez…

• Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
• Aider vos équipes à s’épanouir

Avantages et candidature

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Remise de 5% sur les courses
• Prime annuelle
• Prime de participation
• Mutuelle
• Prévoyance

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.