CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

La Direction Ressources Partagées recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour le Département "Emplois et Compétences".

Vous aurez pour missions de contribuer à la définition de la stratégie, au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme.

Responsabilités

Dans le cadre du recrutement (CDI, CDD, mobilité interne ou intérim ...) :

• Effectuer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, en lien avec les responsables du secteur dont vous avez la charge : rédaction et publication d'annonces, analyse des candidatures, création de mises en situation, analyse des tests, réalisation d'entretien de sélection, suivi de l'intégration, alimentation des tableaux de suivis…
• Réaliser différents types d'entretiens : recrutement, information RH, accompagnement des parcours professionnels, situations individuelles…et contribuer et/ou participer à la réalisation de job dating, forum …

Dans le cadre de la gestion des carrières :

• Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques dans la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
• Proposer et mettre en œuvre des procédures d'accompagnement en individuel (projet professionnel, réorientation …) ou en collectif selon les situations rencontrées.
• Travailler en transversalité avec les différents services (formation, gestion administrative du personnel, accompagnement des relations de travail …) afin d'accompagner & conseiller au mieux nos collaborateurs.

Dans le cadre de projets de développement des Ressources Humaines :

• Contribuer à la poursuite des travaux engagés (mise à jour des référentiels emplois de l'organisme, matrices des compétences, Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers (GEPPMM) …)
• Prendre en charge et/ou contribuer en toute autonomie ou en équipe à des projets transversaux tels que l'onboarding, les relations écoles, la gestion des talents, la marque employeur …

Profil recherché

Vos compétences

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac ) en RH ou Psychologue du travail, vous bénéficiez d'une expérience dans le recrutement et l'accompagnement en Ressources Humaines (2 ans minimum) et vous souhaitez vous impliquer dans des projets en lien avec les métiers. Des connaissances en législation du travail/formation seraient appréciées.

Idéalement, vous connaissez les outils d'évaluation des aptitudes et de la personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre sens de l'initiative et votre créativité.

Vous savez faire preuve d'organisation, d'anticipation, de proactivité et d'adaptabilité.

Vous avez la maîtrise d'Office.

Votre capacité à travailler en équipe et en transverse seront des atouts indispensables pour le poste.

Enthousiaste et audacieux(se), vous avez le sens du service et un excellent relationnel qui fera de vous un(e) ambassadeur(trice) de nos métiers auprès des candidats.

Ce poste nécessite de respecter les principes de déontologie et de confidentialité.

Votre formation

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac ) en RH ou Psychologue du travail

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Dès que possible

€ annuel brut

Poste en temps plein - Statut Cadre

Localisation : Villeneuve d'Ascq

Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail par la suite, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d'entreprise.

Ces postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A noter que la procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.

Date limite de candidature

26/06/26.