Chargé(e) des expulsions locatives, vidéo protection et SPDRE à dominante "vidéo protection SPD[...]

Activités principales

Groupe RIFSEEP : 2

• Vidéo protection:
  • Instruction des dossiers (demandes d’installation, renouvellements, vérification de la complétude des dossiers, courriers, arrêtés, publication au RAA) ; secrétariat de la commission départementale de vidéo protection (ordre du jour, convocations, organisation des réunions, notifications à l’issue de la commission) ; suivi des agréments des agents amenés à visionner les images de la voie publique.
• Soins psychiatriques sur décision du représentant de l’État:
  • Relations avec l’ARS et les forces de l’ordre sur le suivi des dossiers et préparation des arrêtés pour signature sans délai de l'autorité puis envoi au CHS et à l’ARS ; saisine du juge des libertés et de la détention dans les délais impartis; actualisation permanente du tableau de suivi.
• Expulsions locatives:
  • Phase prévention:
    • Instruction des dossiers du commandement de paiement à l’assignation en lien avec la DDETSPP, les services sociaux, les bailleurs sociaux, les commissaires de justice.
    • Analyse des dossiers en lien avec la hiérarchie pour présentation en CCAPEX.
    • Participation active à la CCAPEX, préparation des dossiers et groupes de travail.
    • Mise à jour permanente de l’application EXPLOC.
  • Phase expulsion:
    • Organisation et animation de la commission technique opérationnelle (CTO) réunie sur les dossiers au stade du concours de la force publique.
    • Demandes d’enquête.
    • Concours de la force publique.
    • Accueil téléphonique des usagers.
    • Traitement des dossiers de squats.

Environnement professionnel

Vous travaillez en binôme avec l’agent(e) chargé(e) des expulsions locatives, vidéo protection et SPDRE à dominante « expulsions locatives » afin de prendre le relais durant les périodes de congés ou d’absence imprévue.

La direction des sécurités est constituée de deux entités :

• Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) chargé de la planification, de la gestion des risques, de la préparation et de l’organisation d’exercices, de la gestion de la documentation classifiée et des habilitations, du suivi des établissements recevant du public, de la déclinaison locale du plan Vigipirate.
• Le bureau de l’ordre public assurant le traitement des demandes relatives à l’ordre public en lien avec la Police et la Gendarme ainsi que la mise en œuvre des politiques de prévention de la délinquance, les polices administratives et les manifestations sportives.
• Un chargé de mission radicalisation et politiques de prévention.

Composition et effectifs du service : 15 agents (4 A – 9 B – 2 C).

Liaisons hiérarchiques : la cheffe du bureau de l’ordre public et, en son absence, son adjoint, la directrice des sécurités.

Liaisons fonctionnelles : Tribunal Judiciaire, DIPN, GGD, sous-préfectures, entreprises et particuliers, DDETSPP, huissiers, bailleurs, ARS, CHS.

Conditions particulières d’exercice

Cadre privilégié desservi par les transports en commun, situé à proximité immédiate du centre‑ville et de ses commerces.

Avantages sous conditions : actions sociales du ministère de l’Intérieur, remboursement abonnement aux transports en commun, forfait de mobilité durable, subvention pour repas, couverture collective en complémentaire santé.

Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI‑ATE.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis.
• Bureautique : niveau pratique requis.
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis.

Savoir‑faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis.
• Savoir rédiger : niveau pratique requis.
• Savoir s’organiser : niveau pratique requis.

Savoir‑être

• Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis.
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
• Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis.

Vos perspectives : la nature et la diversité des missions constituent des atouts pour la préparation des concours et/ou des examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.