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Chargé(e) des Enquêtes et des Procédures juridiques en Protection (H/F)

BOISSY SAINT LÉGER
il y a 1 jour

CHARGÉ(E) DES ENQUÊTES ET PROCÉDURES JURIDIQUES EN PROTECTION ANIMALE (H/F)

L'Association Stéphane Lamart « Pour la défense des droits des animaux », association nationale reconnue d'utilité publique, intervient depuis plus de 25 ans dans la lutte contre la maltraitance animale, l'abandon, les trafics d'animaux et les atteintes à la faune domestique et sauvage.

Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) Chargé(e) des enquêtes et procédures juridiques afin d'assurer le traitement des signalements et le suivi des dossiers de protection animale sur l'ensemble du territoire national.

Missions principalesSous l'autorité de la Direction, vous aurez notamment pour missions :

Assurer la réception, l'analyse et le traitement des signalements de maltraitance animale adressés à l'association par courriel, courrier ou via les formulaires en ligne ;Assurer la gestion quotidienne de la boîte mail dédiée aux signalements et demandes d'intervention ;Évaluer la nature et l'urgence des situations signalées afin de déterminer les suites à donner ;Diligenter et coordonner les enquêtes de terrain réalisées par les enquêteurs bénévoles de l'association ;Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers d'enquête jusqu'à leur clôture ;Être l'interlocuteur privilégié des enquêteurs bénévoles et veiller au bon déroulement des investigations ;Relancer les différents intervenants afin de garantir l'avancement des dossiers ;Assurer les échanges avec les services de police, gendarmerie, parquets, DDPP, OFB;Collaborer avec les associations de protection animale, refuges, fondations et partenaires afin d'organiser, lorsque nécessaire, la prise en charge des animaux ;Rédiger les signalements administratifs auprès des autorités compétentes et notamment des DDPP ;Participer à la rédaction et assurer le suivi des plaintes déposées par l'association auprès des autorités judiciaires et administratives ;Participer à la constitution des dossiers contentieux et aux constitutions de partie civile de l'association ;Assurer la délivrance d'informations et de renseignements juridiques auprès du public dans le domaine de la protection animale ;Participer aux réunions de service, formations et échanges institutionnels organisés dans le cadre des activités de l'association ;Plus généralement, participer à toute mission relevant du fonctionnement du service juridique et des enquêtes de l'association.

Profil recherché

Formation juridique de niveau Bac minimum (droit privé, droit pénal, droit public ou droit animalier) ;Une expérience dans le domaine juridique, associatif, administratif ou de la protection animale serait appréciée ;Excellentes capacités rédactionnelles ;Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ;Aisance relationnelle et téléphonique ;Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;Sensibilité à la cause animale indispensable.

Conditions

CDI à temps partiel (30 heures hebdomadaires) ;Poste basé au siège de l'association ;Travail du lundi au vendredi ; 10h30 à 17h00Mutuelle d'entreprise 50 % ;Titres-restaurant 8 euros / jrs ;Prise de poste dès que possible.SMIC

Salaire: Mensuel de Euros sur 12 mois

Compétences:

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Collecter les résultats d'une enquête

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
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