Chargé(e) des affaires juridiques RH H/F
Chargé(e) des affaires juridiques RH H/F
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé des affaires juridiques
Intitulé du poste
Chargé(e) des affaires juridiques RH H/F
Description du poste
Vos activités principales
Préparation et suivi des mémoires en défense en matière de contentieux statutaire.
Représentation de l’administration devant les tribunaux administratifs de Lille et d’Amiens
Participation à la rédaction de procédures afin de prévenir le contentieux
Traitement du contentieux des bureaux de la DRH (recours médicaux, recours contre agréments...)
Production d’analyses juridiques, réalisation de recherches juridiques
Veille juridique et diffusion auprès des directions
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Autonomie, réponse dans les délais contentieux, dossiers sensibles ou contentieux de masse (ASA)
Horaires: 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT, télétravail possible.
Accès aux services de la cité Marianne: salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...
Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.
Accessibilité:
- Transports en commun
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau initié requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3-4 ans
Postes juridiques ou assistant du contentieux en TA ou CCA ou dans différentes administrations.
GRH, rémunération, finances.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le chargé du contentieux RH instruit les dossiers contentieux du SGAMI pour le Ministère de l'Intérieur. Il assure le suivi des procédures en cours et une veille juridique en matière de ressources humaines.
Composition et effectifs du service
La direction des ressources humaines est composée de 122 agents.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur des ressources humaines
La directrice adjointe des ressources humaines
Le secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs :
- les autres bureaux de la DRH
- Secrétaire général adjoint du SGAMI
Autres:
- les services de police de la zone de défense nord
- le ministère de l'intérieur
- les juridictions administratives
Rémunération
Contractuel : selon expérience
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Juriste-Consultant / FP2JUR02
Fondement juridique du recrutement
Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
Localisation du poste
SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Cité Marianne - 2 Boulevard de
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Préfecture des Hautes-Alpes - 28 rue saint-Arey - 05000 GAP
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels