Chargé.e de transparence des liens d'intérêt (H/F)

Qui sommes-nous?

Complya est le spécialiste BPO (Business Process Outsourcing) du Dispositif d'Encadrement des Avantages et de la Transparence des liens d'intérêt. Nous proposons un accompagnement sur mesure aux laboratoires pharmaceutiques, biotechs, fabricants de dispositifs médicaux, PSAD. Depuis plus de cinq ans, nous accompagnons les industriels de santé dans la gestion de leurs obligations liées au Dispositif d'Encadrement des Avantages et à la Transparence. La compliance vous intéresse ? Le secteur de la santé également ? Venez rejoindre notre équipe !

Le poste

Nous recherchons un.e chargé.e Transparence des liens d'intérêt. Pour le compte de nos clients, le Chargé de Transparence est garant de la collecte, de l'analyse et de la publication des liens d'intérêts dans le respect des réglementations en vigueur au niveau national. A ce titre, il est en charge de :

• Collecter et analyser (rechercher, compléter, retraiter) les données recueillies via différentes sources
• Suivre et relancer les contributeurs
• Garantir l'intégrité et la qualité des données collectées
• Agréger et consolider mensuellement l'ensemble des données en concevant et automatisant les fichiers
• Assurer la publication des données sur le site internet gouvernemental en respectant les délais légaux

Compétences requises

• Vous êtes rigoureux(se), organisé.e et êtes doté d'un bon esprit d'analyse.
• Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités de communication
• Connaissance du Dispositif d'Encadrement des Avantages (LEA & Transparence).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Power Query) indispensable.
• Connaissance de Tucania, NTU, Ennov
• Connaissance des langages de management de base de données (SQL, Python) et d'automatisation de processus est un plus.

Profil recherché

• Minimum Bac+3
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Débutant accepté

Avantages

• Participation au Transport
• Titre-restaurant

Programmation

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

Télétravail

• Oui

Capacités comportementales

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).