Chargé(e) de suivi et de contrôle des ESSMS PH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE (F/H)

Chargé(e) de suivi et de contrôle des ESSMS PH (F/H)

164/2026

Placé(e) sous l'autorité de la Sous-directrice de ce service et dans le cadre des orientations fixées par le Président du Conseil départemental, vous assurerez, conformément à la réglementation et à la politique départementale en matière sociale et médico-sociale, des missions d'évaluations et de contrôle d'un portefeuille d'ESSMS PH et à terme PA ainsi que la fonction d'analyse financière au sein de la sous-direction. Vous réaliserez également des études qualitatives auprès de ces structures.

Vous interviendrez notamment en binôme avec un chargé de suivi et de contrôle en charge des données statistiques et préparerez avec lui les allocations de moyens aux ESSMS et en contrôlerez l'exécution.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Savoirs:

• Bac +3/4 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
• Connaissance en matière d'analyse financière et de contrôle de gestion,
• Connaissances comptables et budgétaires (comptabilités privées et publiques) ,
• Connaissance de la législation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux,
• Connaissance des institutions médico-sociales, volet handicap,
• Être titulaire du permis B.

Savoir-faire:

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Qualités rédactionnelles,
• Savoir rendre compte,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
• Auto formation.

Savoir-être:

• Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
• Capacité d'écoute et d'analyse,
• Capacité d'organisation,
• Discrétion,
• Loyauté institutionnelle.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.