CHARGE.E DE SOUTIEN AUX ACTIVITES ET AUX PARCOURS (H/F)

CHARGE.E DE SOUTIEN AUX ACTIVITES ET AUX PARCOURS (H/F) 86 - POITIERS

Dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) de Poitiers, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) du GESC assure l'embauche, sans sélection, de personnes privées durablement d'emploi orientées par le comité local.

Vos missions

• Garantir un accompagnement socio‑professionnel aux salarié.es de l'EBE et un appui à leurs référents au sein des structures adhérentes.
• Favoriser l'autonomie des salarié.es issus.es de la privation d'emploi dans leurs obligations en entreprise : accompagner les salarié.es à la constitution de dossiers administratifs (mutuelle), soutenir les salarié.es dans la formalisation de données quotidiennes RH (relevé d’heures, congés, absences, …); si nécessaire, adapter les outils de recueil existants.
• Garantir la bonne adéquation entre les activités proposées et le profil des salarié.es : porter les valeurs et la dynamique de l'expérimentation TZCLD; impulser des modalités de travail et des conditions de réalisation d'activités adaptées et suivre leur mise en œuvre; prendre en compte la spécificité des situations de travail (ex : activité exercée en équipe ou seul); négocier les adaptations du contrat de travail au sein de l'EBE (modulation du volume horaire, changement de lieu d'activité); vérifier la mise en place des préconisations de la Médecine du Travail; favoriser l'échange, l'écoute et la résolution de conflits.
• Organiser le développement des compétences et de l'employabilité : mener les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels des salarié.es avec les référents d'activité; identifier les besoins de montée en compétences; s'appuyer sur les ressources du territoire en termes d’orientation et de qualification pour construire les parcours; concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec les référents; mettre en place et suivre les parcours de formation professionnelle; soutenir les salarié.es dans leur projet de mobilité hors de l'EBE.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine de l'insertion professionnelle (ou expérience professionnelle équivalente).
• Maîtrise des outils d'accompagnement individuel et d'animation d'ateliers collectifs.
• Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office, plateformes en ligne).
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe et sens du service client (adhérent).
• Mobilité indispensable pour accompagner les salarié.es chez les différents adhérents.

Nous vous offrons

• Un poste à mi‑temps (17,5 h/semaine; organisation à finaliser avec la personne recrutée) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique inscrit dans une expérimentation locale.
• L’opportunité de développer vos compétences dans des environnements diversifiés (en lien avec les différents adhérents).
• Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel.
• Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Rémunération selon la convention collective ELISFA – pesée 132 : 30 260 € bruts/an pour un temps plein ou 1 260 € bruts/mois pour un mi‑temps.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, Temps partiel (17 h 30/semaine), Travail en journée.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
• Entreprise : GESC – Groupement d’employeurs lié aux secteurs socioculturel.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.