Chargé(e) de RH / Alternance

Les missions

Dans le cadre de notre développement et afin de toujours mieux répondre aux enjeux RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour épauler Jonathan, notre Responsable RH sur la gestion quotidienne des sujets RH.

• Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés (absences, congés, visites médicales, etc.)
• Gestion administrative : conventions de stage, contrats d’alternance, rédaction des contrats de travail …
• Préparation des documents liés à l’onboarding et l’offboarding
• Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
• Suivi des périodes d’essai

Recrutement et intégration

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Sourcing, pré-qualifications téléphoniques
• Préparation des dossiers d’intégration et participation à l’onboarding

Support RH général

• Participation aux projets de développement RH (marque employeur, vie d’équipe, culture d’entreprise …)
• Veille juridique et sociale de base
• Suivi des dossiers de financement et relations avec l’OPCO
• Contribution à l’amélioration des processus RH en France et à l’international
• Interlocuteur des équipes sur les sujets RH de base
• Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Tu as une première expérience en RH dans un environnement dynamique.
• Tu es organisé(e) mais pas rigide.
• Tu sais écrire sans faute, même sans ChatGPT – la relecture c’est ton truc.
• Tu es curieux(se), tu poses des questions, tu t’intéresses réellement aux gens.
• Tu es discret(e) (on gère de l’info RH, quand même) mais tu n’as pas peur d’aller discuter avec l’équipe.
• Tu es enthousiaste et rigoureux(se) et tu recherches un projet entrepreneurial.

Contrat à pourvoir à partir de début août en contrat d’apprentissage.