Chargé(e) de ressources humaines H/F (Intérim)

Notre client acteur international spécialisé dans les produits, services et solutions destinés aux laboratoires, à la recherche et aux industries scientifiques.

Tous les candidats potentiels doivent lire attentivement les détails suivants de cet emploi avant d'envoyer leur candidature.

En tant que chargé(e) RH généraliste, vos responsabilités incluront :

• Préparer, gérer et mettre à jour la documentation liée à l'administration du personnel.

• Veiller à la conformité des documents RH avec les exigences légales et réglementaires locales.

• Maintenir une documentation RH complète et prête pour les audits internes et externes.

• Produire les reportings réglementaires dans le respect des échéances applicables.

• Accompagner les processus d'intégration, de départ et de gestion des absences.

• Assurer la qualité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information RH, notamment Workday et les outils locaux.

• Participer à la validation et au suivi des activités liées à la paie.

• Administrer les dispositifs d'avantages sociaux et les processus de gestion des temps.

• Formaliser les processus RH locaux dans une documentation claire et transférable.

• Accompagner le transfert des activités vers les centres de services RH et les solutions digitales.

• Identifier des pistes d'amélioration des processus et proposer des actions d'optimisation.

• Maintenir les modèles, procédures, guides utilisateurs et contenus de connaissance RH.

• Favoriser l'adoption des outils en libre-service RH tels que Workday ou My

HR.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut ;
• Un contrat temporaire basé à Rosny-sous-Bois.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chargé(e) RH généraliste dans l'industrie industrielle/manufacturière, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

En tant que chargé(e) RH généraliste :

• Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails.
• Maîtrise de l'administration RH, de la conformité et des outils SIRH.
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques opérationnelles.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes. xuezdbg
• Connaissance de Workday, Service

• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.