Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Overview

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines . Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines Groupe et au sein d’une équipe de 6 personnes, pour un périmètre de 470 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines participera à l’ensemble des activités RH, incluant la gestion opérationnelle et administrative du personnel, les relations sociales ainsi que le développement RH et le recrutement.

Responsabilités

• RH opérationnel
  • Réaliser un audit des pratiques dans les différents pays au regard des réglementations locales et mettre en place les politiques adaptées.
  • Mettre à jour les politiques RH des différents pays.
  • Contribuer à la communication RH interne et au suivi du calendrier RH.
  • Pour le périmètre France : être le point de contact principal des managers sur les sujets RH opérationnels; participer à la gestion des situations individuelles courantes; assurer la gestion du onboarding et offboarding.
  • Assurer le suivi quotidien des demandes RH des collaborateurs.
• Relations Sociales
  • Contribuer à la préparation des éléments RH pour les instances représentatives du personnel.
  • Participer au suivi des obligations sociales et réglementaires.
  • Appuyer la mise en œuvre des accords collectifs.
  • Mise en œuvre de la BDES.
• Recrutement
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
  • Participer au sourcing et à la présélection des candidatures.
  • Suivre les processus d’embauche et mettre en place l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché / Qualifications

• Formation niveau bac+5 en Ressources Humaines.
• Première expérience en RH (alternance ou CDI) avec un volet droit du travail et/ou relations sociales.
• Expérience internationale (à titre personnel ou professionnel).
• Capacité à travailler dans une organisation complexe multi-pays.
• Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs.
• Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe.
• Très bonne communication orale et écrite.
• Rigueur et sensibilité interculturelle.
• Pragmatisme, éthique de travail élevée, autonomie et organisation.
• Anglais professionnel; une autre langue européenne (Espagnol, Allemand, Italien) serait un plus.
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH).
• Adéquation avec les valeurs de l’entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps.