Chargé (e) de Ressources Humaines France (H/F)
Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.
Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.
SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir Professionnelle » du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.
Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !
Avantages :RTTMutuelle
Remboursement des transports à 50%Tickets restaurants
Rattachement :Sous la responsabilité du Responsable RH France.
Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H/F) :Dans un environnement dynamique et en croissance, vous intervenez en support de la fonction RH sur un périmètre généraliste. Vous participez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuez au déploiement des politiques RH auprès des équipes et des managers.
Vos missions :Administration du personnel
Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE…)Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers salaries et être le garant de la fiabilité de ces derniers
Suivre les périodes d’essai et les échéances contractuelles
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Paie & gestion des temps
Collecter et transmettre les éléments variables de paie (astreintes…)Contrôler les données liées aux absences
Participer au suivi des dossiers de prévoyance
Être l’interface avec le gestionnaire de paie / cabinet externe
Recrutement
Recueillir les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Sourcer et présélectionner les candidats
Organiser les entretiens et suivre les candidatures
Participer à l’amélioration de l’expérience candidat
Formation & développement
Participer à l’identification des besoins en formation
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Organiser les sessions de formation
Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations
Suivi RH & reporting
Mettre à jour les tableaux de bord RHProduire des indicateurs RH mensuels
Participer à l’analyse des données sociales
Contribuer à l’amélioration des outils RHProfil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Première expérience (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste
Bonnes connaissances en droit du travail et gestion RHRigueur, organisation, sens de la confidentialité et de la fiabilité
Bon relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Maîtrise des outils RH …Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Première expérience (3 à 5 ans) sur un poste RH généraliste
Bonnes connaissances en droit du travail et gestion RHRigueur, organization, sens de la confidentialité et de la fiabilité
Bon relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Maîtrise des outils RH …Rémunération
Rémunération annuelle brute : entre 36 K€ et 42 K€ selon profil et expérience. (contrat cadre ou non cadre selon expérience)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste généraliste, formateur et évolutif
Une exposition à l’ensemble des sujets RHUn environnement dynamique et structurant
Une équipe RH engagée et collaborative
Participation
Prime vacances
Prime fidélité – 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans.
Titres restaurant
Poste basé à Boulogne-Billancourt avec des déplacements fréquents à Paris (Auber/Opéra).
Possibilité de 2 vendredis de télétravail par mois a l’issue de 7 mois dans l’entreprise.
#J-18808-Ljbffr