Chargé(e) de Ressources Humaines

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des missions et sujets RH, en soutien des membres de l’équipe. Vous contribuerez en particulier aux activités suivantes:

Relations individuelles

• Rédaction des contrats, avenants et attestations
• Coordination des procédures d’entrée et de sortie
• Participation aux campagnes annuelles d’entretiens professionnels et d’entretiens d’évaluation
• Veille juridique

Formation

• Participation à l’élaboration de parcours de formation métiers/filière
• Participation à l’élaboration du budget formation et à son suivi
• Déploiement du plan de développement des compétences
• Participation à des groupes de travail internationaux

Communication

• En lien avec le service communication et marketing, coordination des communications RH
• Elaboration et pilotage de campagnes ciblées (QVT, diversité, etc.)

Données

• Gestion de la qualité des données RH
• Participation à la mise en place de nouveaux outils RH, locaux ou groupe

Recrutement

• Participation au recrutement des alternants

Relations sociales

• Participation à l’élaboration de tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, …)
• Préparation, en collaboration avec l’équipe RH, des consultations annuelles obligatoires

Projets RH

• Projet marque employeur, intranet, SIRH, mise en place d’un accord de participation…

Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres tâches RH, en fonction des besoins du service et de vos compétences, ce qui constituera une excellente approche de l’ensemble des domaines des ressources humaines. À l’issue de cette expérience, vous aurez une bonne connaissance générale du fonctionnement d’une direction RH au sein d’un grand groupe international.

Détails du poste

• Alternance
• Durée souhaitée: 1 à 2 ans
• Début souhaité: Août / Septembre 2026
• Lieu de travail: Rueil‑Malmaison
• Rémunération: À définir selon l’âge du candidat et son niveau d’études