CHARGE(E) DE REPORTING COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE - H/F

Poste et missions

La Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et réglementaire, recrute un(e) Chargé(e) de Reporting Comptable et Réglementaire. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée de 4 reporters, qui a pour mission de produire les reportings comptables, réglementaires et prudentiels de l'établissement, dans des délais et des jalons établis. La production de reporting réglementaires c'est notamment :

• Plus de 550 états règlementaires livrés/an sur 60 jalons annuels
• 480 cahiers de consolidations livrés par an
• La participation au rapport annuel sur l'établissement des états financiers
• La publication et déclaratifs divers (BALO,2777, .)

Responsabilités

• Production, contrôle et validation des reportings
• Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production :
  • Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
  • Consolidation locale
  • Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR
  • Ratios règlementaires (Solvabilité, levier)
• Suivi et actualisation de la réglementation : interpeter et diffuser les textes
  • Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l’impact pour l'établissement
  • Mettre à jour la documentation

Qualifications

• Formation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion
• Une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus
• Connaissance comptable approfondie
• Expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et compréhension des outils et des systèmes d'information
• Capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis, grande autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui
• Veille continue sur l'information réglementaire et ses évolutions, curiosité et forte appétence pour la matière
• Force de proposition : optimisation des missions, identification des conséquences et suggestions de solutions
• Grande adaptabilité pour aborder et porter le changement
• Très bon relationnel, favorisant les échanges en interne et en externe

Avantages

• Rémunération selon votre profil et expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation
• Un accompagnement de carrière et formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• « Agence du personnel », avec conseillers dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille

Contrat

Type de contrat CDI Contrat travail