Charge(e) de reporting comptable et reglementaire - H/F

Charge(e) de reporting comptable et reglementaire - H/F

La Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et réglementaire, recrute un(e) Chargé(e) de Reporting Comptable et Réglementaire. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée de 4 reporters, qui a pour mission de produire les reportings comptables, réglementaires et prudentiels de l'établissement, dans des délais et des jalons établis.

Principales missions

La production de reporting réglementaires c'est notamment :

• Plus de 550 états règlementaires livrés/an sur 60 jalons annuels
• 480 cahiers de consolidations livrés par an
• La participation au rapport annuel sur l'établissement des états financiers
• La publication et déclaratifs divers (BALO, 2777, ...)

Production, contrôle et validation des reportings :

• Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production : Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
• Consolidation locale
• Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR ...
• Ratios règlementaires (Solvabilité, levier ...)

Suivi et actualisation de la réglementation :

• Interpréter et diffuser les textes : comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement
• Mettre à jour la documentation

Formation et qualifications requises

• Formation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion – une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus.
• Connaissance comptable approfondie
• Expérience en consolidation, reporting comptable voire bancaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) et compréhension des systèmes d'information
• Capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis, grande autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui
• Veille continue sur l'information réglementaire et ses évolutions
• Force de proposition, aime optimiser les missions, identifier les conséquences et suggérer les solutions
• Grande adaptabilité, capacité d'aborder et porter le changement
• Excellentes compétences relationnelles, favorisant les échanges internes et externes

Avantages

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois
• Primes d'intéressement et de participation
• Accompagnement de carrière et formation individualisée
• Carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Accord télétravail dans les fonctions supports et commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Remboursement à 70% de l'abonnement de transport en commun
• « Agence du personnel », conseillers dédiés à la gestion des comptes individuels et familiaux