Chargé·e de Relations presse et Relations publiques au sein du service Accueil et Sensibilisation

Chargé·e de Relations presse et Relations publiques au sein du service Accueil et Sensibilisation

Le Parc national des Cévennes couvre près de 3 000 km², incluant une partie protégée de plus d’un tiers de son territoire. Il s’étend sur les départements de la Lozère, du Gard et de l’Ardèche, offrant un panorama géologique et climatique varié. Ce territoire est reconnu pour son patrimoine naturel et culturel, classé comme Parc national, Réserve de biosphère, Bien inscrit au Patrimoine mondial et Réserve internationale de ciel étoilé.

Positionnement du poste au sein du Parc national des Cévennes

• Le poste de chargé·e de Relations presse et Relations publiques fait partie du pôle Communication du service Accueil et Sensibilisation, sous l’autorité du responsable de la communication.
• Il est basé au siège de l’établissement à Florac-Trois-Rivières (48).
• Le service Accueil et Sensibilisation compte 16 personnes, dont 4 affectées aux massifs.
• Le service intervient sur les missions suivantes : valorisation des patrimoines naturel et culturel, politique touristique, accueil et première information des visiteurs, programmes d’animation et d’éducation, communication du Parc national, instruction et suivi des demandes d’autorisation.
• Le poste de chargé·e de Relations presse et Relations publiques couvre les missions suivantes :
• Relations presse - Gérer les relations avec les journalistes locaux et nationaux pour valoriser les actions de l’établissement.- Rédiger des communiqués et dossiers de presse.- Organiser, préparer et coordonner reportages et interviews.- Maintenir un contact régulier pour assurer la visibilité du PNC auprès des médias.- Assurer une veille quotidienne médiatique et web.- Identifier quotidiennement les sujets et reportages concernant l’établissement et diffuser (revue de presse).- Identifier les médias pertinents et les sujets susceptibles de les intéresser.
• Communication institutionnelle et digitale - Développer la visibilité et la promotion des actions de l’établissement en lien avec le territoire.- Coordonner et rédiger des articles pour le magazine du Parc « De Serres en valats ». - Rédiger le rapport d’activité de l’établissement.- Accompagner le responsable du pôle communication pour la refonte du site Internet et la gestion de contenus texte, multimédia, et de reconception du site.- Produire des vidéos : suivi des marchés, contenus et coordination.- Soutenir la gestion et l’animation des réseaux sociaux : planification, publication, adaptation des messages, suivi des performances.- Suivre et mettre en œuvre les conventions de partenariat avec les radios locales (Radio Bartas et Radio Interval) : animation d’émissions, réalisation d’interviews, reportages audio.- Participer aux réunions du service Accueil et Sensibilisation et aux réunions du responsable de communication pour rester informé·e de la vie de l’établissement et de ses partenaires.- Effectuer des déplacements sur l’ensemble des massifs, y compris le weekend.

Diplômes, expérience et niveau de formation souhaités

• Formation Bac +3/+5 en communication ou journalisme.
• Expérience professionnelle sur des missions similaires.
• Permis de conduire B.

Qualités professionnelles attendues

• Excellent relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseau.
• Écoute et esprit de synthèse.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Adaptabilité.

Compétences recherchées

• Excellente expression écrite et orale, y compris prise de parole en public.
• Expérience en communication et/ou journalisme.
• Maîtrise des techniques de communication web et du CMS Drupal.
• Bonne maîtrise des relations presse, du paysage médiatique local, régional et national.
• Compétences en communication visuelle et multimédia.
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages professionnels.
• Maîtrise des logiciels de bureautique.
• Maîtrise des logiciels de montage audio (atout).
• Connaissance ou intérêt pour le patrimoine naturel et culturel.
• Bonne connaissance du territoire du Parc national (enjeux économiques, sociaux, politiques…).
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’un Parc national.
• Maîtrise ou pratique d’autres langues étrangères bienvenue.

Informations complémentaires

• Contrat à durée déterminée de 4 mois à temps complet, de catégorie B, à compter du 1er septembre 2026.
• Poste à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire momentanément absent.
• Contrat potentiellement renouvelable en 2027.