Chargé.e de relations entreprises | Paris | CDD

Groupe d’éducation, leader dans la formation aux métiers passion, ACE Education regroupe les écoles AMOS Sport Business School, ESDAC, CMH, ESBS et EIDM et propose des formations spécifiques dédiées aux univers du sport, de l’hôtellerie, du luxe, du design, de la création graphique et de la mode.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, sous la responsabilité de la directrice de la professionnalisation en étroite collaboration avec les équipes campus pour les marques EIDM (Mode & Luxe) et CMH (Hôtellerie de luxe) , vos missions seront les suivantes :

1. Sourcing d’offres d’alternance

• Prospection active et développement d’un portefeuille d’entreprises partenaires dans les secteurs de l’hôtellerie de luxe, de la mode et du luxe.

• Identification des besoins en recrutement des acteurs majeurs du secteur (Palaces, Maisons de couture, Groupes internationaux).

• Collecte et qualification des offres d’alternance pour répondre aux exigences pédagogiques des programmes.

• Veille sectorielle sur les opportunités de recrutement pour anticiper les besoins.

2. Gestion du Jobboard interne

• Centralisation et publication des offres d’alternance sur le jobboard dédié aux étudiants de nos écoles.

• Rédaction d’annonces attractives et optimisées pour maximiser le taux de réponse.

• Animation et mise à jour régulière des opportunités pour assurer une visibilité maximale.

3. Matching et Accompagnement

• Analyse des profils des étudiants admis et inscrits (compétences, aspirations, projet professionnel).

• Matching qualitatif entre les profils étudiants et les offres d’alternance disponibles.

• Coaching collectif des étudiants (CV, lettre de motivation, posture professionnelle, simulation d’entretien).

Formation: Niveau Bac+3/5 en Commerce, RH ou Gestion.

Expérience: Une première expérience en recrutement, agence d’emploi ou relations écoles est vivement souhaitée.

Compétences métiers: Excellente connaissance des codes et des attentes du secteur du luxe (hôtellerie et mode). Maîtrise des techniques de sourcing et de prospection commerciale B2B. Maîtrise des outils de gestion de base de données (CRM/Jobboard).

Compétences comportementales: Tempérament « chasseur » orienté résultats. Aisance relationnelle forte (interlocuteurs exigeants et étudiants en recherche). Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à travailler en autonomie avec un reporting régulier.

Temps plein, cadre, CDD. 6 semaines de CP. Carte titres-resto | SWILE. Mutuelle prise en charge à 50%. Transports pris en charge à 50%.

Le poste est à pourvoir dès le 15/07/2026.