Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutement (H/F)

Offre n° 205WBLF

Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutement (H/F)

Groupe Alternance – Le campus de Clermont‑Ferrand, école supérieure de l’alternance, recherche pour son centre de formation un Chargé de Relations Entreprises et Recrutement H/F, en alternance. Vous pourrez préparer l’une de nos formations certifiantes reconnues par l’État, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro – Bac+2, Bachelor – Bac+3 ou MBA – Bac+5). Optez pour l’alternance près de chez vous avec Groupe Alternance !

Vos Missions

• Développement du service commercial
• Prospection et positionnement des étudiants
• Organisation de sessions de recrutement
• Participation à des salons
• Fidélisation des entreprises partenaires

Votre Profil

• Dynamique
• Motivé(e)
• Faire preuve d’initiative
• Sens du contact
• Esprit d’équipe

L’alternance vous permet d’être une partie de votre temps en entreprise et l’autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : formation, rémunération et épanouissement au sein d’une entreprise.

Rythme de l’alternance : une journée par semaine en formation + une semaine par mois en entreprise.

89 % des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite de leurs études.

Inscription et scolarité gratuites.

Durée du contrat : 10 à 12 mois.

Le Bachelor RDC est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du Travail.

GROUPE ALTERNANCE ; Clermont – 24 avenue de l’Agriculture, 63100 CLERMONT‑FERRAND

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !

Détails du poste

Type d’emploi : Temps plein, apprentissage, professionnalisation

Salaire : 918,92 € à 1 801,80 € par mois

Formation requise : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

Type de contrat : CDD – 12 mois

Contrat apprentissage

Durée du travail : 35 H/semaine, travail en journée

Déplacements : fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac +2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes