Chargé(e) de Relations Entreprises – Emploi & Insertion

Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire

Centre de formation et CFA (Centre de Formation d’Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l’emploi !

Né en 2010 dans le Nord-Ouest Rhodanien, Nepsod s’oriente d’abord vers les formations civiques et Français Langue Étrangère pour répondre aux besoins des publics primo-arrivants. Après son alliance avec le groupe Osengo en 2015 et le lancement de son CFA L’Alternance by Nepsod, Nepsod développe son offre de formations et d’accompagnement professionnel afin de s’adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d’emploi et personnes en situation de handicap.

Fortement ancré sur son territoire, Nepsod est aujourd’hui implanté dans l’ensemble du Rhône-Alpes avec 4 agences à Tarare son siège, Lyon, Chambéry et Echirolles et une dizaine de sites de formation. Dans une démarche de proximité et une volonté d’être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région , nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.

Lieu : Chambéry – déplacements sur l'agglomération Grand Chambéry Contrat : CDD – 12 mois

2 postes à pourvoir – recrutement conditionné à l'attribution du marché

Dans le cadre de notre réponse à un appel d'offres porté par Grand Chambéry , nous recherchons deux Chargé(e)s de Relations Entreprises qui rejoindront notre équipe sous réserve de l'attribution du marché à notre organisme .

La mission s'inscrit dans le cadre du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) et a pour objectif de favoriser le retour à l'emploi de personnes accompagnées, en développant des relations étroites avec les entreprises du territoire.

Votre rôle sera de créer des passerelles concrètes entre les besoins de recrutement des entreprises et les compétences des participants , à travers un poste associant prospection commerciale, recrutement, relations entreprises et accompagnement vers l'emploi .

Vos missionsDévelopper et animer un réseau d'entreprises

• Prospecter les entreprises du territoire, tous secteurs et toutes tailles confondus.
• Identifier et anticiper leurs besoins en recrutement.
• Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires.
• Analyser les postes et les compétences recherchées.
• Informer les entreprises sur les dispositifs et aides à l'embauche.
• Accompagner les employeurs dans la définition de leurs besoins et de leurs fiches de poste.
• Proposer des candidats correspondant aux besoins identifiés.
• Réaliser une prospection ciblée, notamment sur le marché caché de l'emploi.
• Organiser des rencontres entreprises, visites, informations collectives, job datings ou forums emploi.

Accompagner les participants vers l'emploi

• Réaliser des entretiens individuels afin d'identifier les compétences, aptitudes, contraintes et projets professionnels.
• Accompagner et coacher les participants dans leur recherche d'emploi.
• Préparer les candidats aux entretiens de recrutement.
• Favoriser la découverte de nouveaux métiers et secteurs d'activité.
• Organiser des immersions professionnelles et des mises en relation avec les entreprises.
• Accompagner, lorsque cela est nécessaire, les participants lors de leurs rencontres avec les employeurs.
• Assurer le suivi des personnes recrutées afin de favoriser leur intégration et prévenir les ruptures de contrat.
• Animer des ateliers collectifs autour de l'emploi et de la connaissance du monde de l'entreprise.

Travailler en équipe et assurer le suivi de l'activité

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents chargés de l'accompagnement des participants du PLIE.

Vous participerez aux réunions et temps de coordination du dispositif et assurerez un suivi rigoureux de votre activité : entreprises prospectées, offres collectées, mises en relation, placements en emploi, suivi des candidats et actions réalisées.

• Excellent relationnel et goût du terrain.
• Tempérament commercial et goût de la prospection.
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.
• Bonne compréhension des problématiques de recrutement.
• Sensibilité aux enjeux d'emploi et d'insertion professionnelle.
• Capacité à accompagner et valoriser des candidats auprès des entreprises.
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires.
• Aisance avec les outils informatiques et le reporting.

Une bonne connaissance du tissu économique de Chambéry et de son agglomération sera particulièrement appréciée.

Le poste nécessite des déplacements réguliers auprès des entreprises et partenaires sur l'ensemble du territoire de Grand Chambéry.

Important : ce recrutement est réalisé dans le cadre d'une réponse à un appel d'offres. La prise de poste sera donc conditionnée à l'attribution définitive du marché à notre organisme.