Chargé(e) de relations entreprises à l’ISG Luxury Program (F/H)

DU LUXE, DE LA MODE ET DU DESIGN Membre du Groupe IONIS, c’est le programme de l’ISG entièrement dédié à la formation des passionnés du secteur du luxe, de la mode et du design, de Bac à Bac+5.

Située dans 6 grandes villes de France, l’ambition de l’ISG Luxury Program est de former de futurs acteurs, créatifs, engagés. Le programme repose sur plusieurs piliers : une dimension artistique et culturelle forte, une dynamique internationale, une priorité donnée à l’innovation et à la créativité, et une rigueur forte liée à l’excellence requise dans les univers du luxe et de la mode.

Description du poste

• Identifier des besoins spécifiques des entreprises.
• Développer, fidélisation et animation d'un portefeuille d'entreprises dans le secteur du luxe.
• Accompagner des entreprises dans leur politique de recrutement.
• Effectuer des recherches pour repérer des opportunités commerciales sur différents canaux.
• Analyser des besoins en alternance et en stage.
• Accompagner dans l’organisation des événements de recrutement (job dating).
• Accompagner des entreprises dans le montage administratif des contrats.
• Enrichir la base de données et tenir à jour le CRM.
• Accompagner des tuteurs tout au long des contrats (suivi du jeune, visite en entreprise et enquêtes…).
• Organiser des événements tuteurs.

Profil recherché

• Tempérament commercial avéré lors d’une première expérience, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur ou de la gestion de partenariats B2B.
• Organisé(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’une grande aisance relationnelle et d’un sens du service client.
• Rigueur administrative.
• Parfaite maîtrise du Pack Office et des outils de suivi (CRM et indicateurs de performance).
• Orthographe et qualité d’expression irréprochables.
• La connaissance du secteur du luxe est un plus.

Avantages

• Carte de tickets restaurant (11 € / jour)
• Mutuelle santé d'entreprise : AON
• Primes sur objectifs
• CSE d'entreprise
• 6 semaines de congés

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.