Chargé(e) de Recrutement Sénior - 39h - CDI
American Vintage poursuit sondéveloppement en France et à l’international en s’appuyant sur les femmes etles hommes qui incarnent chaque jour l’identité de la marque.
Dans ce contexte, notre équipeRecrutement, composée de six collaborateurs et pilotée par Iman Lyaoui,souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior en CDI, àtemps plein 39 heures, au sein de notre siège situé à Signes.
Vous rejoindrez le pôle TalentAcquisition et prendrez en charge des recrutements stratégiques et diversifiés,aussi bien pour les fonctions siège que pour notre réseau de boutiques. Grâce àvotre expérience et à votre regard expert, vous participerez activement àl’identification, à l’évaluation et à l’intégration des talents quiaccompagneront la croissance de la Maison.
Le poste’articule autour de quatre axes principaux :
1. Recrutement
- Rédaction etdiffusion des offres pour le siège et les boutiques, en France et àl’international,
- Sourcing, approche directe et gestion descandidatures,
- Réalisation des préqualifications et conduite desentretiens,
- Suivi des candidats tout au long du processus,
- Conseil et accompagnement des managers dans leursrecrutements.
2. Intégration, suivi et formation
- Organisationdes parcours d’intégration et des onboardings,
- Suivi desnouveaux collaborateurs avec les managers et les équipes RH,
- Coordinationdes formation,
- Mise à jourdes supports et amélioration des outils et processus.
3. Gestion administrative et support RH
- Suivi des demandes de contrats et des dossierscandidats,
- Collecte et transmission des documents administratifs,
- Gestion des boîtes mail et des sollicitations liées aurecrutement,
- Mise à jour des outils de suivi, reportings etarchivage.
4. Marque employeur et projets
- Participationaux actions de communication RH et aux relations écoles,
- Appui àl’organisation des forums, partenariats et événements,
- Contribution aux projets transverses etaccompagnement des profils plus juniors.