Chargé(-e) de Recrutement & Ressources Humaines - Stage de fin d'études

Chargé(-e) de Recrutement & Ressources Humaines - Stage de fin d'études

Tu seras notre première recrue RH .

Ton rôle : devenir le pilier du recrutement et poser les fondations de notre politique RH. Tu travailleras directement avec la direction commerciale, avec une autonomie réelle et un impact immédiat sur la croissance de l’équipe.

Après un peu plus de deux ans, Nalios est déjà leader n°1 en Wallonie ! Il nous paraissait logique de continuer notre aventure en France . L'objectif est toujours le même : devenir n°1 sur le marché français.

Nous sommes également présents en Suisse, aux Etats-Unis, au Québec et en Belgique, où si situe notre siège social.

Recrutement & Marque Employeur (~60%)

• Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, Développeurs, Consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
• Rédaction et diffusion d’annonces attractives sur les plateformes de recrutement
• Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
• Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
• Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
• Mise en place d’un programme de cooptation et développement du réseau Nalios

Administration RH & Vie d'équipe (~40%)

• Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
• Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
• Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d’accueil, parcours d’intégration, suivi période d’essai
• Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)
• Contribution à la structuration des process RH : entretiens annuels, grille salariale, GPEC
• Organisation et coordination des team buildings et évènements d'équipe

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Ecole de Commerce ou équivalent

Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)

Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus

Qualités humaines

Excellent relationnel et sens du contact - tu adores échanger avec les gens

Autonomie et esprit d'initiative - tu seras le/la premier(-e) RH, il faut oser

Organisation et rigueur - gestion de plusieurs recrutements en parallèle

Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN

Maîtrise de LinkedIn (Recruiter est un plus) et connaissance des outils ATS / SIRH

Aisance rédactionnelle (annonces, contenus marque employeur) et bonne communication en Français et en Anglais (contexte international Odoo)

Curiosité et adaptabilité - nos process sont à construire, pas à suivre

Sens de la confidentialité - tu auras accès à des données sensibles

Véritable couteau suisse - tu jongles entre les différentes activités RH avec agilité

Déroulement des entretiens

Envoie-nous ton CV et quelques lignes sur ta motivation (pas de lettre formelle, on veut te connaître !)

Entretien Visio (~30 min) : discussion avec un des fondateurs

Etape 3 : Rencontre dans nos locaux (Lille/Paris)

Immersion dans l'équipe, mise en situation légère et échange approfondi (~1 heure)

Etape 4 : Réponse sous 48 heures

On ne fait pas attendre les bons profils