CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT , RÉMUNÉRÉ (H/F)
ST PRIEST,
69
il y a 8 jours
Nous recherchons pour Agence de Saint Priest, spécialisée en recrutement sur les métiers qualifiés de l'industrie, dans les domaines de la maintenance, électricité industrielle, mécanique automobile, mécanique générale et métallurgie, un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H).
Ce poste est à pourvoir à la rentrée, pour une durée de 6 à 9 mois.Rattaché(e) à l'unité spécialisée en recrutement sur les métiers qualifiés de l'industrie, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients.
Vos principales tâches seront les suivantes :
- Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des candidats.
- Conduire des recherches approfondies pour identifier des profils correspondant aux besoins spécifiques de nos clients.
- Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier des candidats potentiels sur différentes plateformes.
- Participer à la préqualification des candidats par des entretiens téléphoniques.
- Assister à des entretiens clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
- Contribuer au développement de la base de données candidats et à la veille concurrentielle
- Gérer les dossiers administratifs des intérimaires
- Organiser les rendez-vous des visites médicales
Vos horaires seront les suivantes :
Rémnuération : de 854€ à 1008€ selon le niveau d'étude + Tickets Restaurant de 9.70€ / jour.
Vos horaires seront les suivantes :
Ce poste est à pourvoir à la rentrée, pour une durée de 6 à 9 mois.Rattaché(e) à l'unité spécialisée en recrutement sur les métiers qualifiés de l'industrie, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients.
Vos principales tâches seront les suivantes :
- Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des candidats.
- Conduire des recherches approfondies pour identifier des profils correspondant aux besoins spécifiques de nos clients.
- Utiliser des méthodes de sourcing innovantes pour identifier des candidats potentiels sur différentes plateformes.
- Participer à la préqualification des candidats par des entretiens téléphoniques.
- Assister à des entretiens clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
- Contribuer au développement de la base de données candidats et à la veille concurrentielle
- Gérer les dossiers administratifs des intérimaires
- Organiser les rendez-vous des visites médicales
Vos horaires seront les suivantes :
Rémnuération : de 854€ à 1008€ selon le niveau d'étude + Tickets Restaurant de 9.70€ / jour.
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Entreprise
Randstad
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