CHARGE(E) DE RECRUTEMENT OPERATIONNEL (H/F)

Dans le cadre du développement de notre cellule talent factory, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Opérationnel. Vous êtes un acteur clé du recrutement terrain, avec pour objectif de garantir la disponibilité de profils opérationnels performants (coachs et responsables d'inventaire), en lien direct avec les enjeux de productivité et de qualité des opérations.

Vos missions

• Analyse des besoins
• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels
• Identifier les profils cibles (coachs, responsables d'inventaire)
• Anticiper les besoins selon l'activité et les zones géographiques
• Sourcing ciblé (mission principale)
• Déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, partenariats
• Exploiter les retours terrain pour affiner les recherches
• Constituer et animer des viviers de candidats qualifiés
• Approcher activement les candidats
• Réaliser les entretiens (téléphone, visio, présentiel)
• Évaluer les compétences opérationnelles, la mobilité et le savoir‑être
• Valider l'adéquation avec les exigences terrain
• Gestion du vivier
• Maintenir une base candidats active et à jour
• Suivre les disponibilités et mobilités
• Fidéliser les profils clés
• Mettre à jour les outils de suivi
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain
• Ajuster les recrutements aux besoins opérationnels
• Participer à l'amélioration continue des profils recrutés
• Suivi et reporting
• Suivre les indicateurs de performance (volume, transformation, qualité)
• Adapter les stratégies de sourcing en fonction des résultats

Profil recherché

• Formation Bac à Bac+3.
• Expérience en recrutement, idéalement en environnement opérationnel.
• Langues étrangères appréciées.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien
• Capacité à recruter en volume
• Organisation et gestion des priorités
• Bonne maîtrise des outils digitaux

Qualités personnelles

• Dynamisme et réactivité
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de l'organisation
• Adaptabilité et esprit d'équipe

Spécificités

• Recrutement orienté profils terrain
• Forte volumétrie et exigence de réactivité
• Impact direct sur la performance des opérations

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un poste stratégique, au cœur des opérations, avec un impact direct sur la qualité des équipes terrain et la réussite des missions d’inventaire.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35 H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26400.0 € à 30000.0 € sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Ponctuels