Chargé(e) de recrutement Junior (H/F)

Offre n° 211DCHYChargé(e) de recrutement Junior (H/F)

Vous faites partie de l’équipe RH et participez à la gestion de l’ensemble du processus de recrutement junior.

Responsabilités

• Participer au recueil des besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles.
• Participer à la rédaction et diffusion des offres, à la gestion des candidatures, aux entretiens de recrutement.
• Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim.
• Participer au suivi et à l’organisation de la formation.
• Mettre en place les campagnes d’entretiens annuels.

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Assurer la gestion administrative d’une activité.
• Conduire un entretien de recrutement.
• Développer des stratégies de recrutement innovantes.
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
• Faciliter l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer les relations avec les écoles et universités.
• Mener un entretien, une interview, une audition.
• Organiser des événements de recrutement (portes ouvertes, salons, etc.).
• Organiser un recrutement.
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats.
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise.
• Recruter et intégrer une personne.
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité.
• Réaliser des opérations de sourcing.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Sélectionner des candidats pour un poste.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.

Formation

Bac+3 minimum à Bac+5. Expérience : débutant accepté, idéalement première expérience en recrutement (stage, alternance…)

Compétences informatiques

• Pack Office (Excel, Word…)

Avantages

• 12 RTT
• Plan Épargne Entreprise
• Chèques vacances et chèques Cadeaux Noël

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée.

Avantages supplémentaires

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• à définir

Employeur

50 à 99 salariés