Chargé(e) de Recrutement H/F

Et si le groupe GB était Grandement Bien pour vous ?

Le Groupe GB, 1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergure. Nos 15 filiales réparties en 5 pôles d'activité (construction - immobilier - enveloppement du bâtiment - agencement/serrurerie et environnement) nous assurent une présence forte sur l'axe Toulouse - Bordeaux.

L'humain au premier plan de tous nos projets nous pousse à partager collectivement la même envie : celle de grandir ensemble.

Le Groupe GB est engagé dans une démarche RSE depuis plusieurs années, une démarche volontaire en adéquation avec nos valeurs.

Responsabilité, solidarité et confiance vous permettront de vous épanouir et d'évoluer

Rejoignez dès aujourd'hui les femmes et les hommes du Groupe GB et partagez les mêmes ambitions.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe GB, vous rejoignez l'équipe Développement RH pour piloter le recrutement de profils variés sur nos métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et des fonctions supports.

Votre rôle : attirer, évaluer et accompagner les talents qui bâtiront demain avec nous

Vos principales missions :

Piloter le processus de recrutement de bout en bout (analyse du besoin, diffusion, sourcing, entretiens, intégration) pour plusieurs filiales du Groupe.

Conseiller et accompagner les managers dans leurs recrutements, en apportant une expertise à la fois technique et humaine.

Développer les viviers candidats sur les métiers pénuriques, notamment via la cooptation, les partenariats écoles et les réseaux sociaux.

Contribuer à la marque employeur, en participant à des actions de communication, forums ou événements recrutement.

Optimiser les outils et process RH (Talentsoft, indicateurs, reporting) pour garantir une expérience candidat fluide et qualitative.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 à 10 ans dans le recrutement, idéalement dans l'univers du BTP, de l'industrie ou d'un environnement technique.

Vous êtes reconnu·e pour :

Votre sens du service et votre réactivité,

Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer du lien,

Votre rigueur et votre autonomie,

Votre curiosité et votre goût pour les environnements en mouvement.

Vous savez à la fois gérer plusieurs recrutements en parallèle et instaurer une relation de confiance avec les opérationnels.